在公司工作超过10年，公司续约到哺乳期结束，不签无固定合同，不安排工作，应该发多少钱
我现在在海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发
因公司业务发展,工作地点变更,但原工作地点各部门依然保留了部分工作人员,我的工作岗位在原工作地点已没有,现我小孩出生四个多月,产假结束,公司通知我去新的工作地点报到,直属领导以原工作地点已没有我的岗位为由,要我去新的工作地点工作,请问我有法律依据可以维权吗?公司每年会和我们签订一份岗位协议,会标明所属级别以相
有一个子职工进厂四年了，生育孩子已半年，回来上班后，合同期已到，但不与公司签订劳动合同，公司应该怎么办？
各位律师帮我想想办法。我该怎么办啊？哺乳期公司不安排工作，还扣发工资。
我劳动合同2010.12.31到期，哺乳期2011.6.12到期。公司2010.12.31通知我，劳动合同自动续延至哺乳期结束，但是哺乳期期间不安排工作，只发基本工资。我认为非我个人原因，公司此举太无理。提出协商解除合同。纠结一个月，公司不同意赔偿方案。现在又反过头来，给我安排工作---整理文档，做工作交接，但这仅限于2月份工作内
社会抚养费是多少？我现在没工作，孩子的父亲全家对我们不闻不问，我应该怎样维护我和孩子的利益？
我是广东省湛江市人，女，今年20岁。孩子的父亲也是湛江市人，今年33岁。我和孩子的父亲虽然没有办理登记结婚手续，但我们是双方家长同意，而且我也见过他们家的亲戚，男方父母并且同意在他家住，然而快一年时我怀上了。开始我也想和他登记，只是开始他父母就提出先生两个再登记，因为男方工作的地方管计划生育比较严，违反
农民工丁某在兰州务工，主要工作是挖隧道，工作时因触电死亡，家里有妻子和两个正在上学的孩子.还有一个老母亲，公司或老板应该怎赔偿？应该赔偿多少？谢谢！
农民工在外地务工，工作时意外身亡，负责人应该怎么赔偿？应该赔偿多少？
农民工丁某在外地务工，主要是挖隧道，工作时意外触电死亡。家里有妻子和两个正在读书孩子，还有一位七十多岁的母亲。负担比较大，请问工地负责人应该怎么赔偿？应该赔偿多少？急！谢谢！！
公司是一个集团公司下属有几个分公司，我是09年3月底进入公司的当时签订的是实习协议，09年8月与集团签订的劳动合同转正，2010年10月把我们调到分公司成立的一个事业部工作，至2011年8月股权变更，现在新来的领导不给我安排工作，也不是说要开除我，我应该怎么办呢？如后面直接给我调整工资，然后逼我走，这种情况我应该怎
