公司要求员工从非无尘车间调到无尘车间，员工不同意，不服从安排

公司要求员工从非无尘车间调到无尘车间，员工不同意，不服从安排，公司把员工开了，能得到赔偿金吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160409qb3
提问时间：2016-04-09

相关咨询

公司因为经营不善决定将员工派往他地工作，并取消成都办公室，员工均表示不愿意，公司则已不服从公司安排为由，要求员工递交辞职申请，且不明确表态不会有任何补偿行为，请问该怎么办？是否能拿到补偿金？

北京中环已过期 2011-06-09 回复(1)

公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排，给于开除处理，请问作为员工应该怎么维护自己的利益？

短信用户已过期 2013-12-06 回复(4)

因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同，员工同意，一部分人给补偿解除劳动合同，而一部分人带原合同上B公司上岗，工作场地，岗位都不变,员工不同意，后被A公司以不服从安排开除，那么员工能否得到补偿或者赔偿？

ask201508089c3 已关闭 2015-08-12 回复(0)

公司合并后，要求员工调岗，员工不同意，公司按不服从管理员工被停岗处理，员工该怎么办？

ask201511217vi 已过期 2015-11-25 回复(7)

请问公司调岗，从文职调车间生产操作工，员工不同意，员工是否是属于不服从公司安排，

TICO1 已过期 2016-01-21 回复(1)

ask201603162nc 已过期 2016-03-16 回复(2)

公司要在2016年年底搬迁，现在要求员工签协议无条件换岗，如果不同意就叫员工回去待业，公司通知你上班在来，虽然没有明确要赶员工，但公司的意图是这样的。请问公司这样做合适吗？？？

ask20151207pxd 已过期 2016-03-17 回复(2)

公司提前2天要调我去很远的地方上班，我不想去，但是公司以合同上有服从公司调遣的条约要求我服从安排，不然就自动离职，我该怎么维护自己的利益

ask20160323zbn 已关闭 2016-03-23 回复(0)

公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作，这样合理吗？

ask20160324o0e 已过期 2016-03-24 回复(1)

公司在该城市只有一家门店，现因经营不善撤店，新的单店还未开发成功。该门店现有员工不同意调往其他城市单店，请问公司是否能以不服从公司安排为由进行辞退

yiyi0403 已过期 2016-03-29 回复(2)