其他
公司要在2016年年底搬迁，现在要求员工签协议无条件换岗，如果不同意就叫员工回去待业
公司要在2016年年底搬迁，现在要求员工签协议无条件换岗，如果不同意就叫员工回去待业 公司要在2016年年底搬迁，现在要求员工签协议无条件换岗，如果不同意就叫员工回去待业，公司通知你上班在来，虽然没有明确要赶员工，但公司的意图是这样的。请问公司这样做合适吗？？？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-03-17 11:13
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-03-17 11:13
已有2位律师回答了该问题
-
待业？没关系，工资不少发就行，有争议，仲裁。
-
当然不合适
咨询专业律师
相关咨询
- 我哺乳期公司要求我换岗，我不同意，公司让我自己辞职，我现在准备申请仲裁 1个回复
- 公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位， 7个回复
- 你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发，如果提前离职就不发给员工 0个回复
- 我与合伙人一起来了一家公司，现在想注销公司，但合伙人不同意，如果双方签了散伙协议 0个回复
- 来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样 4个回复
- 三个月前公司要求我员工转计时工，我没同意。现在强行调工作岗位 0个回复
- 请问如果公司要搬迁到山东省青岛市而现在我们都在深圳，所有员工都不愿意去 4个回复
- 签过一个怀孕同意调店的协议，现在怀孕快6个月了公司要求调到其他店铺 2个回复
