劳动法有没有规定人员调动是否需要本人同意？

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提问人：ask20160409538
提问时间：2016-04-09

工作调动后在没有本人签字的书面通知之前公司是否要继续按照之前合同规定的薪资待遇发放工资？

18690815802 已过期 2015-02-12 回复(1)

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定，还有企业没有签订劳动合同该怎么办？

ask20150811rkr 已过期 2015-08-11 回复(3)

ask20151009h9t 已过期 2015-10-09 回复(2)

ask20151009h9t 已过期 2015-10-09 回复(1)

ask20151016227 已过期 2015-11-26 回复(2)

因单位拖欠八个月工资辞职是否符合劳动法规定的非本人意愿中断就业的条件？

13982304172 已过期 2015-12-26 回复(1)

我在一个国有林场上班，除了防火期每年五个月没有任何节假日，现在还要求双休日值班，请问有没有关于这方面的相关法律法规？

终归尘埃已过期 2016-02-19 回复(6)

公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明，同意服从工作安排个调动）

ask201603014ei 已过期 2016-03-01 回复(2)

工厂调动固定工资的人员降职降薪去产线工作本人不同意又要退在工厂租的宿舍我告诉他们要是你们去搬我东西我就去报警然后现在领导私自发邮件把我的工作交接给其他同事没有事先通知我他们的目的只有一个就是不想给经济补偿金又想让我走我要是没有事情做是不是他们有理由辞退我或者说对我的工作没有任何影响？麻烦律师

ask20160325pwo 已过期 2016-04-08 回复(4)