试用期到了，转正审批表未发下来，单位发试用期工资，转正审批表发下来后，单位不补之前的工资怎么办？
您好，我是2014年11月份以应届毕业生的身份考入基层事业单位，2015年11月提交转正申请表，2016年3月份下旬才拿到转正申请资料，转正申请表里面写着开始执行时间是2015年11月。但是单位只是从2016年4月份开始发转正工资，2015年11月份至2016年3月份一直是发试用期工资，单位也不肯补发转正工资。单位说一直以来都是转正申请表拿回来之后才开始发转正工资，之前的都是不补发，请问单位是否可以这样做？？？如果单位不补发2015年11月份至2016年3月的转正工资，而转正申请表里面又写着开始执行时间是2015年11月，这不是意味着单位擅自扣取了我的工资？
满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！
你好，我是做房地产销售的，已经满试用期，但是公司没有给转正，现在说要辞退我，之前的提成怎么算
你好，我是做房地产销售的，已经满试用期，但是公司没有给转正，现在说要辞退我，之前的提成怎么算。公司不愿意出证明
我刚到新单位，正在试用期内，再有一段时间就会转正，请问试用期内的煤火费怎么给
我刚到新单位，正在试用期内，再有一段时间就会转正，请问试用期内的煤火费怎么给，
我跟单位签订了2年的劳动合同，约定试用期为6个月，试用工资3200
我跟单位签订了2年的劳动合同，约定试用期为6个月，试用工资3200，转正后工资为4000，并已按约定实际履行，这个单位要承担什么支付责任
单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收
单位6个月试用期，后转正。试用期内是15天提前写辞职报告。但是领导不收。我满十五天后可自动离职么，工资若不发可以投诉要回么
试用期3个月单位不给上社保，转正之后胡乱找个理由就连续扣3个月的工资
在北京某私人单位上班，试用期3个月单位不给上社保，签了合同但没有给我的那份（但我有证据可以证明我是在那试用3个月的）转正之后胡乱找个理由就连续扣3个月，每月30%的工资，已经扣完，找老板理论无果，但我知道他这样是违法的，具体该如何解决
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收
单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收入证明对单位是否有影响？后面员工还不起房贷，单位是否需要承担连带责任？怎么避免连带责任？
签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12
签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗
试用期单位以未达到工作要求为由，降低已经谈好的转正工资，本人不同意
试用期单位以未达到工作要求为由，降低已经谈好的转正工资，本人不同意，单位让自己辞职，怎么维护自己的合法权益？
