我8月17日进公司的 签了3年合同 试用期是6个月 是客服部 发帖专员 职位 工作1个月的时候 深圳分公司说 发帖专员 这个职位要取消 要交给长沙客服部去操作，于是我被调到了开通会员的职位 才上班3天 我又被调到上传证件的职位 又上了一个月班 公司说 深圳 销售客服和房产客服要合并了， 深圳客服部门一共15个人 ， 因为广州分公司客服部门才7个人 ，深圳分公司又说深圳客服部人多了，工作不饱和，需要裁员！ 就故意调出监控说上班看其他网站或者聊QQ的 都要被裁员， 周日说的要裁员 周一就要下被裁人员名单，主要裁掉未过试用期和上班时间工作不饱和，看别的网站和聊QQ的人员。这样合理吗？ 需要赔偿吗？ 不赔偿怎么办？
试用期已过但不满一年的被公司解雇应得到什么赔偿 没有违反公司任何规定，4个月的试用期（2008年12月5日进厂）截止到目前试用期已过 公司没有为我购买任何保险，也没有任何福利待遇。而且还要依据公司规定扣除我2个月的生活费。（在职人员都是包吃住的）而且加班也从不支付加班费。
我和一家保险公司签了三年的合同，试用期是六个月，到九月末正好到期，但公司于九月十四日给我解雇了，理由是没有达到他们的业绩，九月二十六日是发工资的时候，但是没有给我发，请问，我是否可以拿工资，公司是否应该给我补偿 还用就是公司说我的离职证明要一个月内才能开出来，这合理吗？我都被解雇了，离职证明不能当场
我们是2010年2月19日正式在店里上班，为开业做准备，3月8号正式开业，到4月8号因生意不理想，老板借口试用期不合格裁员，但我们农历新年前签订的合同上的试用期限是2010年2月28日到2010年3月28日，结果到4月8号才通知我们试用期不合格是否能得到赔偿。
我在公司做了2个多月，还有十天就到3个月试用期了，但刚听到公司要倒闭，我有赔偿吗？公司要求我在帮忙做多一个月弄完所有事情但只加多500给我，我能获得更多的赔偿吗？如果再做多一个月就表明我已过了试用期了，但合同是不可能会签的了，因为都要倒闭了，我究竟能不能获得赔偿啊？公司是外资公司来的。 需要赔偿的话，那要
新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？
我在佛山某公司上班,试用期两个月,但上班一个月后就生了一场大病请了一个星期假,回来公司上班第一天,领导就找我谈话,并告知我试用期不符合公司要求,公司决定辞退我,马上找财务结算工资,明天开始不用来上班.结果财务外出不在公司,第二天财务说工资已经算好,但是领导不在没有签名,第三天又领导开会.请问试用期虽然未满,但是可
入公司满三个月试用期，若被解雇，应得到怎样的赔偿？ 没有工资条，公司是打卡发的工资！ 急急！ 联系电话：135 66039 221 满3个月 但未签劳动合同。
