未过试用期 公司裁员 有赔偿吗？？ 我8月17日进公司的 签了3年合同 试用期是6个月  是客服部 发帖专员 职位
  工作1个月的时候 深圳分公司说 发帖专员 这个职位要取消 要交给长沙客服部去操作，于是我被调到了开通会员的职位 才上班3天 我又被调到上传证件的职位  又上了一个月班  公司说 深圳 销售客服和房产客服要合并了，  深圳客服部门一共15个人 ， 因为广州分公司客服部门才7个人 ，深圳分公司又说深圳客服部人多了，工作不饱和，需要裁员！ 就故意调出监控说上班看其他网站或者聊QQ的 都要被裁员， 周日说的要裁员 周一就要下被裁人员名单，主要裁掉未过试用期和上班时间工作不饱和，看别的网站和聊QQ的人员。这样合理吗？ 需要赔偿吗？ 不赔偿怎么办？