公司跟我簽訂的合同(3年)于5月已到期,但未跟我續簽,公司會給以相應的賠償么?
可是公司沒有跟我解約.還在繼續工作中.
合同到期了公司没有续签,而且一直没有给上保险,该如何讨要赔偿?
上班近八个月的时候公司才给签合同,为期一年,一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险,现在公司制度越来越苛刻,也不想再继续做下去了,但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁?以何理由提出仲裁?都需要什么证据?
我是06年进的该企业。就是在公司给我解除合同那天算起前一年期间有过3个月的停薪留职。后来回到公司干了2个月。公司因为经济状况不佳。用不了那么多人。所以给我解除了劳动合约。请问这个经济赔偿是怎么算的啊?谢谢
我2009年9月生育一仔,2011年8月合同到期公司不续签,是否有补偿金,如何计算?请告知谢谢
我2009年9月生育一仔,2011年8月合同到期公司不续签,是否有补偿金,如何计算?请告知谢谢
你好!我是2003年6月2日进的这家公司,08年之前签了几次合同,08年之后又签了两次,最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份,经协商我不同意去别省工作,现公司要提前解除合同。请问:公司应怎样给我经济补偿?08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢?还有未履行的合同年限有补偿吗?万分感谢!!!
我2002年进公司,在公司工作了九年,每三年签一次合同,现在第三次合同快到期了,本人想续签,可公司不给续签,经济补偿金怎么赔偿?要赔偿几个月的? 赔偿月数要从2008年1月1日算起?还是从02年进公司算起
我2002年进公司,在公司工作了九年,每三年签一次合同,现在第三次合同快到期了,本人想续签,可公司不给续签,经济补偿金怎么赔偿?要赔偿几个月的
我2002年进公司工作,每三年签一次合同,共签了三次合同,现在九年了第三次的合同快到期了,我本人还想续签,可公司不想给续签了,我能的到那些经济补偿?有几个月的经济补偿???我得罪过领导她有打击报复心里,不想和我续签,我应该怎么办?
第二个合同(5年期)在2010年8月到期,公司仍留用至今,但未续签合同,我如何维权。现在和公司的续签合同是否应该补签,如果不签将如何处理?
我从2006年与公司签订为期5年的劳动合同,合同至2011年12月31日到期。但是公司并没有说要续签合同,并且公司在2022年初要搬迁,我不愿意去。合同到期后公司应该怎么解决。?