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在某机关连续工作21年，于2007年签定无固定期限劳动合同，但合同并未发放到个人。现单位以＂车改＂为由解除合同，每一年工龄补偿一个月工资，这合法吗？

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提问人：ask20160406thh
提问时间：2016-04-06

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我在事业单位工作十六年，劳动合同能签订无固定期限合同吗？

闫芳已过期 2010-03-15 回复(3)

工作两年半没签定劳动合同，这样会产生无固定期限劳动合同关系吗？是否能要求赔偿双倍工资？仲裁以下来了，只判决我所在的公司补交这两年半的养老保险，不赔偿双倍工资。如果上诉法院是否能赔偿双倍工资。（我现在还在该公司上班）我现在怎样做才能双倍工资的利益？

183595026 已关闭 2010-05-26 回复(3)

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seaglehd 已过期 2010-06-25 回复(2)

关于“连续订立二次固定期限劳动合同”的界定

劳动合同法里第二章第十四条((三)连续订立二次固定期限劳动合同，是指劳动合同法实施以后即2008年1月1日以后，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者现提出或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。我的问题：关于“连续订立二次固定期限劳动合同”如何界定。一职工2007年1月与公司签订一年

文心岛已过期 2010-08-24 回复(5)

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我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同，其中：2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的，此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同，这是否是有效合同？在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同，因为当时认为这是无

细纱已过期 2010-09-15 回复(3)

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fendate 已过期 2014-05-23 回复(7)

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