2016劳动法的重体力工作（搬运）怎么算？如果按照2030工资是否包含工龄

2016劳动法的重体力工作（搬运）怎么算？如果按照2030工资是否包含工龄，食住问题？搬运工的工资2030是否不合理？

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提问人：ask20160406mqw
提问时间：2016-04-06

本人于2008.5.30鉴定的劳动合同，为期三年。2008.8.11转正。现在单位裁员（本人并未过错），请问可以赔偿多少？如何理解劳动法第87条规定的双倍赔偿？目前我的情况能否适用？

seaisland 已解决 2009-03-12 回复(3)

ask20151221vqy 已过期 2015-12-21 回复(2)

如果按照公司签订的三个月试用期来讲，我第四个月工资是否应该增加

ask201601152hi 已过期 2016-01-15 回复(1)

如果按照公司签订的三个月试用期来讲，我第四个月工资是否应该增加

ask201601152hi 已关闭 2016-01-15 回复(0)

2010年5月入职，正职；2012年2月公司按照工龄调整，如果同意转为派遣补偿N继续工作，不同意就辞退，补偿2N+1，我选择的转派遣；2014年5月，又从派遣转为正职直至现在，如果此时被解除劳动合同，该获取多少赔偿

ask20160127wfq 已关闭 2016-01-27 回复(0)

在劳动法中，劳动赔偿金是取12月内工资的平均值，如果收入是底薪加奖金的情况，取平均值时是取工资加奖金的平均值吗？

ask20151228tjo 已过期 2016-01-30 回复(2)

linder00123 已过期 2016-02-23 回复(2)

请问侓师企业改制买断工龄怎么分配，是按什么规定执行。是否可以提取三倍工资，及个别人，这合法吗?

ask20160301o7p 已过期 2016-03-01 回复(1)

请问侓师企业改制买断工龄怎么分配，是按什么规定执行。是否可以提取三倍工资，及个别人，这合法吗?

ask20160301o7p 已关闭 2016-03-01 回复(0)

请问侓师企业改制买断工龄怎么分配，是按什么规定执行。是否可以提取三倍工资，及个别人，这合法吗?

ask20160301o7p 已关闭 2016-03-01 回复(0)