工作五年的工作由新安装的设备代替，不需要人工操作了，公司要调我去其他部门工作三个月

工作五年的工作由新安装的设备代替，不需要人工操作了，公司要调我去其他部门工作三个月，三个月设备试运行正常后会按照劳动法给予经济补偿。但我真的不想去一个不熟悉的部门工作，可以拒绝吗？拒绝会不会违反劳动法？谢谢！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2016040392p
提问时间：2016-04-06

公司要求出差,因其他部门工作需要,作为兼职而出差,拒绝出差而遭辞退,是否有经济补偿?

1.合同里有规定,公司在运作需要时,可以派乙方(我)去国内和国外出差 2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里 3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)

donnezhou 已过期 2013-05-13 回复(6)

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据，还有怎么算我的赔偿金啊，我的月平均工资是2000，请帮忙算下？

ask20160118xkw 已过期 2016-01-18 回复(1)

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员

工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员。请问需要准备哪些证据，还有怎么算我的赔偿金啊，我的月平均工资是2000，请帮忙算下？

ask20160118xkw 已过期 2016-01-18 回复(4)

在公司工作11年，开始五年是三班倒，，后来变为四班倒，，三个月前又变回三

ask201601201g8 已关闭 2016-01-20 回复(0)

我在公司工作了7年，公司因为我和其他部门一个同事结婚想让我离职，我该怎样争取自己的权益？

我在公司工作了7年，公司因为我和其他部门一个同事结婚想让我离职，我该怎样争取我的权益，如果我坚决不离职，公司在工作上难为我，我有办法吗，如果是被找其他借口辞退，我该怎么办，我的保险是在我工作2年后以最低基数交的，5险，每周上班6天

simpletea 已过期 2016-01-28 回复(3)

我来公司是应聘的前台，但是经公司别的部门需要，做了工作调动，

我来公司是应聘的前台，但是经公司别的部门需要，做了工作调动，然后经公司领导提到别的部门的副经理职位…后来公司不景气，又被调回做前台…职位没给我撤…工资也没变动…但是做得工作不一样了…做变动前，公司没有征得我的同意…我现在想辞职…可以申请补偿吗？我在公司做了5年

ask201602295o0 已过期 2016-02-29 回复(1)

你好！工厂将其他部门的工作转至我手上，我可以拒绝吗？公司可以

你好！工厂将其他部门的工作转至我手上，我可以拒绝吗？公司可以以此为理由辞退我吗？如果辞退我是否可以得到赔偿？

ask20160229bl1 已关闭 2016-02-29 回复(0)

本人在现在的公司工作了13年，2014年2月受小人排挤公司将我从原部门调到其他部门

本人在现在的公司工作了13年，2014年2月受小人排挤公司将我从原部门调到其他部门，工资降了2500元，当时考虑到这部门有奖金所以我就同意了，但到2015年初发上一年奖金时，我发现和我同级的同事奖金比我多了两万多，我找部门领导要他没给我，当时我刚生完孩子处在哺乳期，报销的生育险还没到手所以我选择了忍耐。可是2015年

ask20160303itt 已过期 2016-03-03 回复(7)

我在公司工作了九天，试用期是三个月，机器操作都学会了，突然今天公司把我开除了

我在公司工作了九天，试用期是三个月，机器操作都学会了，突然今天公司把我开除了，理由是上班时间嫌聊，工作不认真，要我三天后去公司办手续，并且说工资要到下个月才能给，还说工资是打到卡上的，可是公司都没有跟我要过银行卡号，公司是不想给钱吗？我是公司学习操作最快的新人，莫名奇妙的被开了，最重要的我是被公司开

ask20160310rae 已过期 2016-03-10 回复(1)

我在一家公司工作，工作了6年多公司没有买社保，现在需要调动我到其他地方工作

我在一家公司工作，工作了6年多公司没有买社保，现在需要调动我到其他地方工作，可是明摆着想逼我走，如果我离开的话公司是不是要给我一定的补偿呢，而且我的社保一直是由原单位买着的

ask201604063hp 已过期 2016-04-06 回复(5)