本人在现在的公司工作了13年，2014年2月受小人排挤公司将我从原部门调到其他部门 本人在现在的公司工作了13年，2014年2月受小人排挤公司将我从原部门调到其他部门，工资降了2500元，当时考虑到这部门有奖金所以我就同意了，但到2015年初发上一年奖金时，我发现和我同级的同事奖金比我多了两万多，我找部门领导要他没给我，当时我刚生完孩子处在哺乳期，报销的生育险还没到手所以我选择了忍耐。可是2015年十月，公司在未事先与我协商的情况下，将我的工资从5500降到3000元，我找领导理论无果，考虑到还有年底奖金没发，我又忍了，2016年2月份发了2015年的奖金，结果又是给我发的比同级的同事低很多，公司欺人太甚了，我现在想申请劳动仲裁，想咨询一下申请仲裁的具体步骤和我可以申请让公司赔偿我哪些钱？另外我知道部门领导向公司虚报我们的奖金，实际上并没有给我们发那么多，他把差额部分奖金私吞了，但我拿不到具体证据，我应该向什么部门举报他的犯罪情况？