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工作五年的工作由新安装的设备代替，不需要人工操作了，公司要调我去其他部门工作三个月
工作五年的工作由新安装的设备代替，不需要人工操作了，公司要调我去其他部门工作三个月 工作五年的工作由新安装的设备代替，不需要人工操作了，公司要调我去其他部门工作三个月，三个月设备试运行正常后会按照劳动法给予经济补偿。但我真的不想去一个不熟悉的部门工作，可以拒绝吗？拒绝会不会违反劳动法？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-04-06 14:00
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-04-06 14:00
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你好，可以拒绝调岗的，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。用人单位调岗属于对劳动合同的变更，应与劳动者协商一致。
追问：如果公司就安排在老地方工作 每天无所事事，取消积效奖金等等，我有什么办法吗？非常感谢您的回答！回答：你好，建议还是与用人单位协商解决最好。 -
按合同的约定来处理，但公司临时抽调也是正常的。
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