底薪1770加岗位工资1730合3500加班费怎么算

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提问人：ask20160406vpp
提问时间：2016-04-06

短信用户已过期 2014-03-23 回复(3)

我的工资结构是底薪+岗位+绩效。如果我请假，该怎么扣工资。是所有工资结构加1起扣吗？

短信用户已过期 2014-03-23 回复(4)

公司给我的工资是底薪+提成，加班不给加班费的，只算提成. 现在没到合同期就被公司辞退了.是工作一年赔偿一个月.那么这个赔偿就是按底薪+提成赔偿我吗. 加班费能找公司要吗

798940946 已过期 2014-08-29 回复(4)

我工资是3000底薪，来的时候没问加班怎么算，后来才知道，加班是10块一个晚上，而不是按底薪算，加班费是多少钱一个小时，加班固定加2个半小时的，我感觉加班不合理，可以告他吗？

ask201508084xd 已关闭 2015-08-08 回复(0)

我在一公司配电室值班工作，每工作12小时，休48小时，常年三班循环，我以在公司工作五年。有劳动合同。常年没有给加班工资。公司给员工都是无纸话。上下班电子考勤，支付工资，银行转账，没工资条。请问：加班工资怎么要，需要什么证明。

707049928 已过期 2016-03-26 回复(1)

工伤停工期间工资是按市最低工资发放还是按本人工伤前十二个月（底薪+绩效奖+加班费）或者底薪发放，合同上写的工资发放标准是市最低工资+加班费

ask20160322y7f 已过期 2016-03-28 回复(2)

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。

ask20160329r51 已关闭 2016-03-29 回复(0)

ask20160331rkt 已过期 2016-03-31 回复(2)

公司加班费按岗位工资计算，请假按全额（岗位工资+技能津贴+绩效）扣钱请问这样违法吗公司加班费按岗位工资计算，请假按全额扣钱请问这样违法吗？我可以通知用人单位解除劳动合同，要求赔偿吗？哪位律师可以帮我？

ask201604022id 已关闭 2016-04-02 回复(0)

申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2000 应该有多少的加班工资补偿？

1459844173 已过期 2016-04-05 回复(1)