法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我的工资结构是底薪+岗位+绩效。如果我请假,该怎么扣工资。
我的工资结构是底薪+岗位+绩效。如果我请假,该怎么扣工资。 我的工资结构是底薪+岗位+绩效。如果我请假,该怎么扣工资。
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(广东-深圳)
提问时间:2014-03-23 16:08
已有
3
位律师回答了该问题
谭海波律师
VIP
2014-03-23 16:09
按照事假工资扣
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2014-03-23 16:22
这是不可以扣工资的
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-03-23 16:47
请什么假
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工资构成是底薪加绩效加提成,请假的话呵呵发放?
3个回复
你好,请问我2月份请假8天带本休2天共休10天,工资要怎么算
1个回复
我是1家台资企业员工,进公司时 劳动合同写的是1600底薪+500岗位+1500绩效
6个回复
已经生一胎,做人工流产有假?谢了,如果算病假我们就没有满勤,和绩效工资挂钩的
0个回复
如果我在重庆,要告广东的老板不发工资,怎么告
6个回复
怀孕期间,公司经济效益不好,连续六个月不发工资,只缴纳社会保险,如果维权怎么办理?
1个回复
我在北京,我去年平均月收入7000元,包括岗位工资,级别工资,职称补助,公斤补助,绩效工资,房补
7个回复
怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子,请问可以跟公司提吗?期间工资怎么发放?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点