法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司加班费按岗位工资计算,请假按全额(岗位工资+技能津贴+绩
公司加班费按岗位工资计算,请假按全额(岗位工资+技能津贴+绩 公司加班费按岗位工资计算,请假按全额(岗位工资+技能津贴+绩效)扣钱请问这样违法吗
公司加班费按岗位工资计算,请假按全额扣钱请问这样违法吗 ?我可以通知用人单位解除劳动合同,要求赔偿吗?哪位律师可以帮我?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2016-04-02 08:13
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司加班费按基本工资计算,请假按全额扣钱请问这样违法吗
3个回复
请问下每月的工资是怎么计算的,特别是加班和请假,公司这边统一按月工资除以30天计算的
3个回复
请问一下:我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪,今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加
1个回复
您好!请问请假中后,发现公司扣除工资的计算不停在变动。昨天发现社保也扣除在公司里面
0个回复
如果上班请假超过三天,公司就从工资里面扣除了全额保险的钱,我
0个回复
公司重新调动我岗位,并取消我的岗位技术津贴。更严重的是其它人加班,却不让我上班
0个回复
您好,我是一名工厂操作工,公司以效益不好,从下个月起扣掉每月全勤奖200元,和岗位技能工资300元
0个回复
你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点