劳动纠纷
请问一下：我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪，今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加
请问一下：我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪，今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加 请问一下：我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪，今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加，请问这个合理吗？第二，我想问问的是我签了一年的合同到12月，但是六月我的职位会变动，公司说要减掉本来的岗位津贴，这个合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-22 20:35
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-22 20:35
已有1位律师回答了该问题
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你好，如果确实因客观原因岗位要变动，公司在征得你同意的情况下可以调整岗位津贴
追问：什么算客观原因呢？我不同意调整岗位的
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