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工伤赔偿
本人公司做六休一,去年工资170/天,今年4月份加薪到190/天,8月份发生工伤致伤残九级
本人公司做六休一,去年工资170/天,今年4月份加薪到190/天,8月份发生工伤致伤残九级 本人公司做六休一,去年工资170/天,今年4月份加薪到190/天,8月份发生工伤致伤残九级。但公司以170/天×21.5天给我发放月工资合理吗,为什么不算星期六的,如果不合理应该是多少。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2015-12-28 19:47
已有
2
位律师回答了该问题
颜培卿律师
2015-12-28 19:50
按正常工资的薪资标准支付
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追问:
是26天计算吗
追问:
是按26天机算吗
110网律师
2015-12-28 20:22
原工资待遇不变
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