你好，三月中有薪产期工资如何算，是按东莞最低工资标准，还是职工的应付工资（全年平均），帮忙回答
如公司违法，提起法律诉讼是否有有效期限制？
我在培训班当舞蹈老师 但是我最后辞职了 在离这个培训班一站地的地方开了个培训班 老师知道后拖欠我8800工资不给 非要我签订半年内她的学生我一个都不能要的协议 我不想签 因为家长很喜欢我 但是她说不签不给 从我在她那里工作到现在没有签订劳动合同 怎么才能伸张我的权利
我是一名驾驶员因车辆故障受伤，受伤前工资4000元以上，现公司按基本工资接算，请问是否合理？另网上多种回复按'原工资计算”，请问“原工资”是什么概念？我该怎样才能得到合理的工资？
我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同，另外约定了工资和提成的标准，期间成功的签署了2份合同，获得了业绩，中间公司总经理更换，并且重新制定了新的提成标准，后公司认为之前的提成标准不合理，拒绝按照之前的提成标准支付我工资，要求按照新的标准支付工资，请问这种要求合理吗？
我是今年七月毕业的大学生，从去年一月起在浙江一家私企实习，今年八月底辞职了，那边实行的是压2个月的工资，所以现在十月应该支付我八月份的工资，现在他却以我是实习生为理由，中间我被派到广州出差，他也以此为由，扣我1000元工资作为什么培训费和去广州的费用，只发给我一部分工资。请问我该怎么样解决这样的事，合同
鲁劳发【1995】67号文第一条，病假工资为本人工资的70%，请问名师，本人工资是什么意思？本人岗位工资2000元，工资实际发放情况：岗位系数×当月基数，岗位系数为岗位工资的千分之一，即2，是固定数，当月基数是变动数，一般在1500至2500之间，本人实际工资一般在3000至5000之间，本人休病假，单位按岗位工资的70%给本人发
各位朋友好: 我的情况如下，从上家公司辞职时，有工资4820元当时未给我，说十五天呢打我卡上。结果到了24天在我一再催促下才给我打了3000元，也就是说还欠我1820元，就这1820元一直拖了一个多月，后来发短信给他他不回，打电话给他他说暂时手上紧，要等客户的钱，这些分明是有意识的拖！ 这家小厂是有限公司，我手
我们两人替一家装修公司（不知是否是正规公司）做完一家室内装修后，公司老板拖欠工资至今（拖欠工资3500元），屡次讨要无果。现有欠条和录音在手，请您指点一下，我们该如何讨要工资？
