“在一私企食堂为企业员工做饭，在做晚饭前在休息室休息突发脑出血，送医院抢救无效死亡，发病到死亡在48小时以内，没有与企业签订劳动用工合同，这种情况能否认定为工伤。”
我哥哥在国家法定节假日陪同领导出去旅游（领导组织）共两部车，一部是公司的车，一部是我哥哥的私家车，从单位出发的，车辆所用的油料是公司的，人员全部是公司职员，行车途中我哥哥的私家车与一辆重型货车相撞造成3死2伤重型货车负主要责任（80%） 当时大领导不在，副总组织，而且副总在车祸死了。我哥是驾驶员也在车祸中
配偶学校组织聚餐，骑摩托车回家途中意外死亡，能否认定工伤？看了《山东省事业单位工伤暂行规定》中说不能认定工伤的其中一条是，醉酒导致伤亡的。这条是不是可以这么理解：醉酒与伤亡需要有必然的因果关系呢？
我是中学体育教师，因召开全县中小学运动会（2011年4月16、17日）前，我校运动场被指定为县运会跳远场地，于是4月15日我校政教主任指派我为县运会休整跳远场地，我于是从家里拿来手持式电锯等工具为其休整。4月25日上午8:30，我在单位宿舍整理这些工具时不慎被手持式电锯割断左手拇指，现因无人证明我是否从事与工作相关的
作为职工2003年受伤，厂里承认是工伤，当时没做工伤认定，后来2010年工厂卖给别人，厂名改了，老板换了，可是产品没变，伤者工作岗位也没变，现在老板要将其调动到因左手食指伤过而不能胜任的包装岗位（左手食指伤残），多次协商无果，该怎么维权？能否认定为工伤？解除劳动合同后能有什么赔偿？
我是一名销售人员，长期驻外办事处，患有高血压病，今年四月份在外地开展销会，正在开会时突发脑梗脑梗塞，经过治疗现左边身体仍不能行动自如，也就是说行动不像发病前那么自如，请问像我这种情况能否被认定为工伤。谢谢！
您好！我爱人是一名乡镇医院的护士，4月20日下午在工作时间突然头痛、呕吐，到护士值班室休息一会后昏迷（专家会诊结果为病毒性脑干脑炎）。经苏北人民医院抢救，目前已经脱离生命危险，但至今仍无语言能力，四肢不能运动，进食仍靠胃管。请问，这种情况能申请工伤吗？由于治疗费用较大，工作单位是否应该给予一定的经济赔
我父亲05年发生的工伤，当时认定为工伤六级，劳动局给了一次性伤残补助金1万9千，后来我父亲一直在进行后续治疗。单位一直给报销医疗费，但是今年1月份，单位以我父亲到了60周岁为由，拒绝给我父亲再付医疗费和工资，现在我父亲的工伤还没有好，每个月还要去看病，鉴于这种情况，我们能申请人身伤害赔偿吗
本人55岁，男、从前无有患疝气的工作特征，有1次在上班时间，上级领导安排在本公司找原材料存放处，找了多个部门都无地点，后来找到地点。对方经理讲：谁家用，谁家自己搬动地方。于时本人叫来了资材部课长，同我一起搬动。至后不久发现有了右腹股疝气。目前经医院检查，需动手术治疗。请咨询相关部门领导是否能认定工伤。
酒后驾驶摩托车下班回家，途中发生交通事故，对方逃逸，单位认为酒后驾车负交通事故主要责任，故此，根据工伤认定条例中“上下班途中发生非本人主要责任交通事故”可认定工伤为由，认为不属于工伤，是么？ 只是一个临时工，工伤认定什么的不懂，也耗不起，人现在还昏迷呢。
