房产证抵押后房本是否需要交给担保公司? 是否合法,房主是否可以将房本拿回!担保公司不给,是否可以通过法律途径!
我们公司之前已经签过一份为期三年的劳动合同,但合同期还没到,又整个部门从新发了一份劳动合同要求我们签;我们发现合同有所变更,如甲方公司之前是伟创力制造(珠海)有限公司,变更后的合同甲方公司是伟创力科技(珠海)有限公司:还有公司的主要负责人的名字也变更了,请问这份合同是否合法,我们是否可以不签;如不签
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...
请问公司是否违法?我应该怎样自己的合法权益?如果我要仲裁应该怎样举证?
求助信 本人2010年12月20日到一公司上班,2011年8月15日晚上突然被公司口头辞退。辞退理由是,1无法满足本人提出高温补贴和加薪请求,2公司在2011年7月20日失窃诬陷于我,说我有嫌疑作为辞退我的理由。公司在没有给员工作考勤和单方面持有劳动合同,超时上班,并未给员工交纳综合保险和社会保险,没有按月发放工资单。请问
公司出现了问题,在前法人手上发生的。现在的法人是否需要为前法人的问题负责?
公司现金拿出来用了,没有还回去,在之前的法人手上发生的。是否需要现在的法人负责?
员工劳动合同到期,公司与员工经过协商,员工同意终止合同,请问公司还需要支付赔偿金吗?
原来属于国有企业,后被委派到中港合作公司工作,请问身份是否还属于原国有企业员工?另外现在合作公司需要
我们30多人原来属于国有企业员工,后被委派到中港合作公司工作,在此期间原来国有企业更名,但是中港合作公司一直属于该国有企业下属企业。现在中港合作公司共有员工140多人,其中包括原国有企业委派过来的30多人和中港合作公司自行招收的100多人,现在中港合作公司面临政策性裁员,中港合作公司要求所有员工(全部140多名
因单位原因给工人放假(放假期间每月正常工资),然后用工人加班工时去抵消放假工时,这样合法吗?请给出明确的回答,并找到相关的法律文件在第几章第几条。
我在公司两年内考二级建造师证、安全员证、质检员证,公司大概出钱一万元,合同到期后我离职要证书,公司让我赔偿钱,请问合理吗,需要赔偿多少钱