关于公司组织培训，最近公司强制要求每人要去消防培训，如果培训

关于公司组织培训，最近公司强制要求每人要去消防培训，如果培训后考试不过关要从工资扣除2000元作为培训费，要是考试过关了这个证件要在单位放两年。我想问一下，万一我没考过，这个扣我的2000块钱合理吗

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提问人：ask20160404uad
提问时间：2016-04-04

公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理，3天不上就给予开除，请问公司如此做是否合法，开除后员工可否要求赔偿。

ask20150517gg9 已过期 2015-05-17 回复(5)

在公司期间，公司组织过一次外出培训，并就此签了一份协议，要求在其公司做满一年

在公司期间，公司组织过一次外出培训，并就此签了一份协议，要求在其公司做满一年，不满一年培训费用自行承担是否合法？并且此协议当时培训时间日期以及截止时间未让我们填写，我们也没有签过劳动合同，现在公司是否可以要求赔偿一切培训费用？

ask20150521fhr 已过期 2015-05-22 回复(1)

你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行

你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行，而且无辜不给我发年终奖，别人都发了，我并未违反公司任何规定，请问我可以在劳动局讨个说法么

ask201505279mc 已过期 2015-05-27 回复(2)

关于公司组织培训一些不合理的行为

公司组织大型培训全体员工300人左右。每10个人一组，以团结，互助为口号，要求：吃饭睡觉上厕所等一系列行为必须一起行动。并且必须随叫随到。得到第一名的组有奖励没有得到第一名的人要求当所有人的面钻裤裆，剃光头，做俯卧撑等等一些行为。我想咨询一下，这些行为是否对其员工具有人身伤害？应该怎么处

fxfxfxggg262 已关闭 2015-06-10 回复(0)

你好，公司最近要组织关于消防安全的培训，为期一个月，我们的班次是白夜休休

你好，公司最近要组织关于消防安全的培训，为期一个月，我们的班次是白夜休休，公司要求我们保证培训的同时要上夜班， 6日，白班夜班要正常上，培训包括下夜班之后直接培训，合理合法吗？

ask20150616e15 已过期 2015-06-16 回复(3)

我在一家消防公司做劳务分包，请问公司强制要求我给下面的工人买

我在一家消防公司做劳务分包，请问公司强制要求我给下面的工人买保险合法吗

ask20150617vv9 已过期 2015-06-17 回复(2)

关于离职时公司要求赔偿培训费用的咨询

1.公司集体开展培训学习 2.员工免费报名参加学习，授课老师由公司邀请。 3.员工定期参加培训学习，每个月授课一次两天时间，授课时间由9月-12月，凡在授课期间员工自主暂停培训学习，公司将向员工要求赔偿3000元/人。 4.请问这个赔偿是否合理？（此员工（刘某）已转正）麻烦各位专家解答一下，急需，谢谢！劳动合同中

123@1992 已关闭 2015-09-28 回复(0)

请问，企业强制要求所有员工交款，用于奖励业绩较好的员工。假设公司要求每人交3000元

请问，企业强制要求所有员工交款，用于奖励业绩较好的员工。假设公司要求每人交3000元，所有员工交上去的钱按业绩排名给予奖励，最后几名只拿本金的50%或0，前几名拿2倍。这种形式违法吗？

ask20151008b50 已过期 2015-10-08 回复(5)

公司强制要求员工朋友圈只能发关于公司的内容合法吗？

公司强制要求员工朋友圈只能发关于公司的内容合法吗？有没有相关的法律规定

byl1231 已过期 2015-11-10 回复(4)

如果学校要求公司把我退回，公司没有补贴给我，学校是或将培训的

如果学校要求公司把我退回，公司没有补贴给我，学校是或将培训的所有费用退回

ask20151118s2l 已过期 2015-11-18 回复(1)