单位提出的理由是：1）员工刚入职的时候从事过这个职位。2）现在你所在部门已经由别的部门合并了

单位提出的理由是：1）员工刚入职的时候从事过这个职位。2）现在你所在部门已经由别的部门合并了，不存在原先那个部门了。3）新岗位有个女生要生小孩，现在过去对公司生产运营不会影响。4）合同书上有写明员工同意公司根据生产经营来进行岗位调整。5）公司出通知要求到新岗位几号必须报到如没准时报到按旷工处理，算员工自动离职处理。 本人提出的理由是：1）合同上写明了我的岗位是两个职务的主任。2）在本人没同意调整岗位的情况下，把我所有职务给免了，而且借公司生产经营调整的幌子，把我所在部门都合并了。3）合并的部门生产结构流程还是没变基本原样。4）公司不尊重员工。 现在本人要解决的事情是：1）调岗通知单我不签字。2）新岗位我没去报到，单位算我按期未到新岗位报到，要算我自动离职。以上2条我要求单位赔偿能否？

您好 我是一名医药公司员工，我从14年6月到的现在这个单位至今已经1年了

您好 我是一名医药公司员工，我从14年6月到的现在这个单位至今已经1年了，在14年的年末我向我们领导提过离职但是她没有同意因为工地当时面临认证缺少人手所以她做我的工作说让我好好干之类的话题之后离职这事也就再没有提过，中间那段时间公司认证总加班还没有加班费所以我们因为加班这事跟我们部领导总起争执还有就是工作

您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样

您好，我所在的单位因效益不好，现在就找各种理由开除员工，这样开除可以要求赔偿吗？而且合同签完公司没有给本人，一式两份都在公司并未留给当事人！这样合法吗？

我想咨询下，就是我现在所在个体单位里上班，去年我的部门经理像老总提出我的工资待遇

我想咨询下，就是我现在所在个体单位里上班，去年我的部门经理像老总提出我的工资待遇，没达到我的工资待遇，到年底一起补贴给我，当时也没有写什么字剧的，现在我的经理调走其他部门，走之前把我去年补贴的钱，开了单子经理签了字，在到老总那去领钱，老总不承认此事该怎么办

本人进单位1年半后怀孕，现在公司部门重组后无本人职务，请问会以这个为借口开除孕妇么？

本人进单位1年半后怀孕，现在公司部门重组后无本人职务，请问会以这个为借口开除孕妇么？ 如果被开除了，是赔偿1个月的工资么？能否要求公司赔偿到哺乳期的费用，例如这期间的工资、社保、还有生育津贴？ 并且公司月底会搬新单位，甲醛味道一定很重，请问能申请在家办公或有解决的办法么

老师您好！我现在到单位已经6个月了，当时来的时候说1到3个月内转正

老师您好！我现在到单位已经6个月了，当时来的时候说1到3个月内转正，到第四个月的时候我们科室主任说我转正了，然后我也没有再找医务科，而且第四个月的时候奖金也给我发了，结果到二月份发元月份奖金的时候没有给我发，又说是我没有转正，因为没有填那个转正申请表，没有参加转正考试，现在我不知道该怎么办？没心情上班

问：本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了，单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位

问：本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了，单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位，关键是当初签订的合同上有服从岗位安排，现在是不是就必须服从安排

我所在单位是商贸公司，从单位注册就没交过三金，这类情况可以上诉吗？现在单位注销了挂靠在别的单位名下

我所在单位是商贸公司，从单位注册就没交过三金，这类情况可以上诉吗？现在单位注销了挂靠在别的单位名下，这种情况需要什么证据？

你好，我在以前的单位签了一份产品保密协议，我现在想从事这个行业的产品

你好，我在以前的单位签了一份产品保密协议，我现在想从事这个行业的产品，请问能给我带来什么麻烦，能不能避免。

光明大光明大酒店内部超市已经做了俩年多了，现在要关门了，把我安排到了别的部门

光明大光明大酒店内部超市已经做了俩年多了，现在要关门了，把我安排到了别的部门，365天除了休息每天上晚班，我怕身体吃不消，请问律师我怎样做才能保护好我切身利益呢？请求帮忙，谢谢，谢谢，谢谢

我在这个单位上班半年了，当初面试的时候说试用期俩个月过后给我上保险，可是都现在没给我上，在法律有没有

我在这个单位上班半年了，当初面试的时候说试用期俩个月过后给我上保险，可是都现在没给我上，在法律有没有明文规定我应该怎么去找单位理论？谢谢！