与公司签订三年的合同，试用期结束后因我怀孕将我调离原岗位，从行政变成销售，未给我签订新的合同，之后公司以我无业绩为由、在本人不知情的情况下由他人代办离职，本人主动联系公司后，公司才告知我已被离职和被离职原因，退工单要7个工作日之后才可拿到，公司这一行径是否违法？现可否直接申请劳动仲裁？
您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退
您好，本人进入一家单位，目前还处于试用期，现在用人单位以我不适合岗位要求为由将我辞退，但是本人不愿意终止合同，请问我该怎么做？
劳务派遣签的合同 派到用人单位 被单位辞退劳务派遣解除劳动合同 一点经济补偿也没有 这个要仲裁被申请人是哪一方 他们出了份协议不让我签字了 这仲裁还有用吗？
我们的用人单位为避免支付辞退补偿金用变更工种为由逼使我们自动解除合同
我们的用人单位为避免支付辞退补偿金用变更工种为由逼使我们自动解除合同，但是招工时及劳动合同中均写明我们是技工及脱产人员，现在甲方强逼我们到只有原来一半工资的生产工，如我们拒绝就等干放弃工作只得自动辞职属于我们自动单方解除合同甲方什么都不用赔付。请问我们能做些什么维护自身利益并得到离职补偿。但劳动合同
在食堂上班，被用人单位以年龄大为由辞退，用人单位现在年终奖不发
在食堂上班，被用人单位以年龄大为由辞退，用人单位现在年终奖不发，可以要嘛？可以要求用人单位赔偿嘛
本人，合同3年，试用期6个月已过，用人单位因我有纹身为由辞退
本人，合同3年，试用期6个月已过，用人单位因我有纹身为由辞退，用人单位合法吗？我可以要求经历补偿吗？补偿多少？
本人签订3年合同，试用期6个月已满。用人单位已我有纹身为由辞退我
本人签订3年合同，试用期6个月已满。用人单位已我有纹身为由辞退我，合法吗？应该对我经济补偿吗？
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又在法院做出带孩子辞退关工陈述
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又在法院做出带孩子辞退关工陈述
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又在法院做出带孩子辞退关工陈述
