不合法，可以要求经济补偿金

不合法，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

单位做法违法，有权要求赔偿金。

主要看你是做什么工作的，单位的规章制度里面有没有相应的处罚规定，如果没有的话，单位不能以此解除与你的劳动关系，否则你可以要求恢复劳动关系或者赔偿。