李律师你好！ 在此我想咨询你一些问题！我最近进了一个公司！做了快将近两个月了，发现自已无法这里工作环境，所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资，另外我自己还交了600多的押金钱，可公司却说必须要招到人为止才能放我走，要是走我就拿不到这半个多月的工资和自己的押金钱！我想问下我在试用期内（两个月）还没到期时间是否可辞工走人，他们所说的要招到人我才可以这理由可是成立吗？我是否有权利拿完属于我自己的薪水呢？我现在已经以书面的形式提交申请离职了，但什么时候能走仍不知道，我还要继续干下去吗？谢谢！急！期盼你的回答！
我公司有一员工在试用期内发生工伤，经治疗现基本好转，在前几天刚为其申报了工伤，现他要求辞职，请问公司方可以给他辞职么？需要办理些什么手续呢？
你好，我有个问题，我单位最近以成本价给职工购买住房的福利，但是如果员工辞职后，单位应否向辞职员工要该职工已购房屋市场价和成本价的差价款。劳动法有关此相关规定吗
我上个月十二号给写的离职申请，领导给我批到今年的一月十号，现在我拿离职物品移交单 可现在领导又说批不了 因为他们的原因 找了好几个理由不结工资 我该怎么办？已经批了一个月 后来时间到了又反悔我一名普工！
您好！我想向您询问关于试用期内辞工的问题！我进厂的时候，厂房说的试用期为7天，可是我做了3天，拉长就把我调到了一个重要岗位，试用期为10天。今天早上我向厂方申请辞职，可是厂方不批准。厂方说要我先教会个人再走，我说我还在试用期，我可以随时解除与用人单位的劳务关系，可是厂方硬是不批准，厂方还说让我现在就去找
本人于2010年1月于一家培训机构工作，并于同年7月底辞职(期间公司未给员工交纳三金,而是折合为400元现金发放给员工)。按照当时与公司签订的2年劳动合同和竟业禁止协议规定，公司按其规定，自本人离职之日起，每月向我支付560元（根据银川市劳动部门给出最低生活保障标准）离职补偿金，支付期限2年。(公司已将原签订的合同和
您好，我想咨询2件事。1、合同工未在提前30天提出离职申请就自动离职，可否支付当月工资。2、试用工由于工作环境改变（企业性质决定-建筑企业），已离职，工资是否支付。谢谢
我是今年2月份在那家公司做事，由于个人事情5月份离职，离职时还是在试用期，在3月份得时候签了一个单，预付款的提成4月份已经拿到，尾款的话至少明年公司才能收到，公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同，回把大部分的款项退还企业，现在五月份半个月的工资公司没有给，给我的理由说先冻结，原因是如果我签的那
我已经离职了！离职当天工资没有领到！公司打电话来说货发错了带来经济！已经是一个月前事发的货！责任不是我在我一人.要求扣除我的工资！在试用期内没有签订如何协议！也属于自动离职！请问公司有没有权利扣除我的工资
试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?
试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?
我妹妹在市区从事幼师职业，私立学校，上班时未签任何劳动合同什么的，他们学校每月10号发工资，因教师人数不够，发6月工资时，学校借怕人员流失为理由押扣工资，我妹妹8月1日递辞职报告，学校要求8月底才能离职并结清工资，可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职，故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹
