在试用期内公司解散如何赔偿？

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提问人：ask201604015lt
提问时间：2016-04-01

您好，我们是一家网站的员工，我们今年3月份入职，本来是6月转正的，有签劳动合同，但没有试用期没有买社保，现在公司说因为公司的战略问题，广州分公司不做了，需要辞退我们十个人，请问，我们该怎么办？能拿到赔偿金吗？

GCt2067 已过期 2011-06-04 回复(2)

试用期内公司解除劳动合同，提不出有力的证据，应该如何赔偿？一个月的工资是指劳动合同签订的工资还是实际工资？

luyi1990 已过期 2015-06-03 回复(2)

我是今年6.10入职上海甲公司的员工，被服务外派到上海乙公司，但是在乙公司才工作两周，甲公司就说乙公司反应我工作慢，要降薪一半的工资，如果不接受就让我提出辞职申请。请问我该怎么办，如果劳动仲裁能得到公司的赔偿吗？我应该做哪些准备，谢谢。

spanthrive12 已过期 2015-07-03 回复(3)

ask20150718ywn 已关闭 2015-07-18 回复(0)

个人三年合同，试用期三个月，期间被辞退，请问如何计算赔偿金？带薪假是否也计算赔偿内？绩效工资如何计算？

TONYTONG 已过期 2015-07-28 回复(3)

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

您好！我三个月试用期内，因公路流程不熟悉，录单错误导致公司损失5000人民币，公司要求全额赔偿。我需要负全责吗？没有签订劳动合同，如何维护自己权益呢？

ask201510148db 已关闭 2015-10-14 回复(0)

现在公司工作已经两个月，进公司之前说试用期三个月，没有签订劳动合同（试用期满之后才给签订）。现在老板安插了自己的亲戚进来（财务方面），以我不符合本职岗位为由要我走人，我是否可以像公司索赔，维护我的利益？

18673881244 已过期 2015-10-21 回复(5)

lujiao1218 已过期 2016-01-21 回复(1)

您好，我想问一下公司解散都如何赔偿？我在公司已经满一年多了，我还是孕妇，一般都如何赔偿我？

ask20160219yu6 已过期 2016-02-25 回复(3)