员工不服从安排领班安排的加班制度（合法），与领班吵架，并纠结社会上其它人员在外拦截恐吓领班，请问这种员工开除他需要给予他工资吗？他是11号入职，现在才16号。
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？
我的同学今年17岁，假期在一家快餐店当服务员，一共工作了六天，因为高烧不退，只能放弃工作，可是老板却以她未能工作到月底为由拒绝支付工资，我想请问老板的行为是违法吗？我的同学应该如何讨回权益？
你好，我们公司有个工人已经62岁，1949年6月18出生，2008年6月1日进入我公司，公司没给他买社保，请问终止劳动关系需要支付经济补偿金吗？如果需要，需要支付多少？
您好，我公司现有一名员工主动离职，办妥了相关的手续后，其要求我们支付相关的补偿金，请问是否一定要支付？先前她无故旷工7天。
我公司一员工于今年2月份召入，员工做事不行，我公司决定于今年9月份辞退，请问是否需要多付该员工的3个月工资
我公司一员工于今年2月份召入，员工做事不行，我公司决定于今年9月份辞退，请问是否需要多付该员工的3个月工资
员工在按摩店上班，在工作中给顾客拔火罐是忘了时间，导致顾客后背起了水泡，顾客休息了20天，要求老板赔偿5000多元钱，包含了医药费，工资，奖金，年终奖，过节费，请问，员工本人要赔偿吗
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
请问有限公司破产后公司清盘不够付员工工资，那能不能用老板个人财产清算支付
广东巨星宏运国际货运代理有限公司自今年7月份开始不发我们员工工资，每次我们打电话给他催工资都以准备发了，叫我们等等为理由，一直拖到八月份，我们从八月份开始已经向劳动局求救，但经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，拖到现在王学武老板还是不发我们工资，该老板诚信严重有问题，自事件发生后直到仲裁当天都没有
