我已经离职2个月了（8月份离职的），今天店里突然打电话给我，说我的离职协议已经签好了，还是别人代签的，让我去办失业证，还让我补交8月份（现在是10月份）未交全的保险，有这种说法吗，在我不知情的情况下签我的离职协议书合法吗
公司和我5年没有签署过劳动合同，在我离职时公司要求我签保密协议，要求我5年内不能从事同行业工作。保密协议中说保密费含在工资中了，但在我们的工资袋上没有保密费的体现。我签了保密协议有效吗？负什么样的责任？
我从以前公司离职了，在离职时公司有一个月工资没有给我，让我签一份离职协议书，里面内容主要有几条要求我离职后继续保守商业秘密包括客户名称联系方式，产品价格等，我当时就感觉还有一个月工资没给我就签字了，但是是我个人签字扫描后发邮件给公司的，原件没有给公司！！！原先公司会拿这份扫描件去追究我的相关责任吗？
本人承诺在蓝凌和梅花集团办公自动化系统建设项目实施合约期内不与梅花集团或者其有劳务关系的关联公司签约劳务合作和建立劳务关系，不向任何单位及个人泄露该项目相关内容。因该项目属于履约期内，在此期间的因个人行为对公司造成的损失，蓝凌公司将保留索赔的权利。 介绍一下： 我现在要在公司离职并且打算去客户那里
介绍一下： 我现在要在公司离职并且打算去客户那里工作，提出离职的时候公司提出让我签保密协议，其中梅花集团是我们现在的客户；蓝凌是我现在所在的公司。我想问一下这是否属于竞业禁止的范围内。 以下是保密协议的部分内容： 本人承诺在蓝凌和梅花集团办公自动化系统建设项目实施合约期内不与梅花集团或者其有劳务
我与公司之前签了两年劳动合同，2009年底合同期满后，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果。
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果
劳动合同已到期，但未离职。保密协议签得时候只有开始时间，没有
劳动合同已到期，但未离职。保密协议签得时候只有开始时间，没有标明结束时间，那保密协议还有效力嘛？
劳动合同没有明确工资，拿工资表去申请仲裁做证据，违反保密协议吗？离职后履行保密协议的补偿金凭什么说包
今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二个月起2300，结果第三个月了才2200，现在这个没有工资的劳动合同一签了，以后他更是胡搞了。还让我签了保密协议，且注明在职和离职后保密费用和补偿金都已经包含在任职期
过了实习期没转正，现已离职，让我回去办离职手续才能发上个月的工资，没有与公司签过任何的协议，那我算是
已经过了实习期三个月，当时口头约定，等我一毕业，就转正，但是由于种种原因一直没有签合同，拿的是实习期的工期，现在要我回去办离职手续才能给我上个月的工资，当初没有签实习合同的，那我算是正式员工吗？如果是的话，那我可以拿回我那缺少的三个月的工资吗？ 还有公司是你做过几个项目算奖金的，那我也可以去拿回我的
