我没有劳动合同，在离职这时与公司签了保密协议，这有效吗

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我没有劳动合同，在离职这时与公司签了保密协议，这有效吗公司和我5年没有签署过劳动合同，在我离职时公司要求我签保密协议，要求我5年内不能从事同行业工作。保密协议中说保密费含在工资中了，但在我们的工资袋上没有保密费的体现。我签了保密协议有效吗？负什么样的责任？

问题状态：已解决
提问人：郭建峰（北京－海淀区）
提问时间：2009-04-19 16:07

已有9位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2009-04-19 18:10

要看具体材料才能确定。

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超级账号5律师2009-04-19 17:20

看劳动合同中的保密条款如何规定？再看工资中是否有保密费的支付？

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110网律师2009-04-19 22:16

保密费需要在你离职后按月或者一次性支付给你，保密协议中关于保密费包含在工资中的约定违法，不具有法律效力。如果公司不支付补偿费用的话，保密协议对你不发生法律效力。另外，竞业禁止期限不超过2年，5年的期限超期违法。

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赵江涛律师2009-04-19 23:53

不具有法律效力。

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110网律师2009-04-20 06:49

你有权拒签。

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110网律师2009-04-20 10:32

保密费不是法律强制性规定的.即使单位没有与你订立保密协议,你仍负有保密义务.
单位要求你五年内不能从事同行业工作,属于竞业限制条款,依法应向你支付竞业限制补偿金.未支付的,你不受该条款限制.

北京牛增科律师 13811967697

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110网律师2009-04-20 13:44

不具有法律效力。

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王忠新律师2009-04-20 14:15

该协议不具备法律效力，你可以确认无效

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