不签合同二倍工资的定义

劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如员工2008年2月入职,一直没签合同至今,二倍工资是不是一直发到现在.

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：UTp1978
提问时间：2011-10-14

相关咨询

私人公司没有合同，想当天辞职，是否可以拿到全部工资

我在一家私人小公司做事，没有签过合同。我想问下我当天辞职是不是可以拿到上个月和这个月工作几天的工资。

cs_guoba 已过期 2011-10-10 回复(3)

合同上写着试用期1个月未满，主动提出离职不给予发工资这合同是合法的吗

我在公司上16天的班，前面8天是实习期，签合同了，然后干了8天主动提出离职，合同有明文规定，试用期不满一个月主动提出离职公司不发工资。签合同的时候有这条但这个合同是违法的吗？

A395378020 已过期 2011-10-10 回复(1)

我是学生因学校要考试需返校。但合同没到期。请问我能不能拿到这个月的工资。是非正常离职?

请问我能不能拿到工资。谢谢！！

W15070773787 已过期 2011-10-10 回复(3)

没有签合同，老板不给工资怎么办！

我在厂里工作两年，今年回老家有事，找老板辞职，老板同意辞职后，不给工资该怎么办、

vmi9816 已过期 2011-10-11 回复(3)

没签合同辞急工被要求扣工资合理吗

我去年5月开始在一家贸易公司做文职类工作到今年9月，因为那家公司不是很正规，没有社保等基本福利，更是连签劳动合同都没有签。9月3号我因为有事所以辞急工走人，因为工资发放都是这月底发上月的，所以9月底我开始打电话催工资，老板一直推脱，说要扣工资什么的，问他什么时候能算给我，他就借口忙挂掉。我想问下：没签劳

mta_yangli 已解决 2011-10-11 回复(7)

考核工资与合同工资的关系

我去年的合同上写着：双方核定工资是1000元。（去年本市最低工资1120元）在奖惩一栏里写到：单位会根据我的表现给与一定的奖励。实际工资单上却是基本工资500 在旁边写考核工资（每月另行计算）最终到手2000多请问单位做法对吗？考核工资与合同上的核定工资是什么关系？单位将核定工资拆分成基本工资与考核工资的做法

clyly 已过期 2011-10-12 回复(2)

劳动合同及加班工资

1、已经参加工6个月未签定劳动合同是否违法2、至今未给我本人购买任何保险3、中秋节休息一天，国庆节休息5天，端午节休息一天，没有任何补助。4、每周工作6天，很多时候工作超过14小时，没有任何加班费用。

yfa4672 已过期 2011-10-12 回复(2)

违反合同辞退，可否依法要求赔偿没有履行完合同期间的工资收入损失

我合同2012年4月到期，公司违反合同今年8月辞退我，根据违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第三条（一），我是否可以依法要求公司赔偿我没有履行完合同期间的工资收入损失？第三条（一）造成劳动者工资收入损失的，包括哪些损失？谢谢！

王老二已过期 2011-10-12 回复(6)

合同上的核定工资与工资单上的基本工资是否应该一样？

与工资报酬相关的合同内容：工资报酬：甲方按月支付乙方核定工资1000元。工作纪律、奖惩和惩处：甲方按照乙方的工作实绩、贡献大小给与相应的奖励。工资单组成基本工资500+学历津贴+工龄+交通+伙食+安全-社保+职务+考核工资（每月不定，最高1300元）我想问一下律师： 1.合同工资是否应该就等于工资单

ccing 已过期 2011-10-12 回复(2)

关于对未签合同的双倍工资的要求。

2010年9月我进入一家公司担任该公司一职务，到2011年10月辞职。没有签订合同，也没有试用期合同。现在我想申请双倍工资补偿，证据有：离职证明：上有入职时间和离职时间，身份证号，公司章。这个可否作为劳动关系证明？工资草表，无公司章，无签名。公司现任一年以上员工一半没有签订合同。请问凭以上证据申请

乇言已解决 2011-10-13 回复(1)