当时和公司签合同的时候，在人事的“催促”下签了这份合同，回家仔细一看，感觉真是一份霸王合同，除了先前咨询的对离职时间的不合理要求外，对离职赔偿公司也通过所谓的条例把自己立于了不败之地，在这想再咨询一下离职赔偿方面的问题，公司对双方解除合同的规定如下： “公司在提前解除本合同时，出本合同规定的情况外，应向雇员支付补偿金，工作每满一年发给一个月的固定报酬，最高金额为12个月的固定报酬。如果本合同期满并没有续约，公司无须支付遣散费。 在合同期内由雇员提出解除本合同时，公司无需支付补偿金及未发放的季度奖金及年终奖金，距离合同结束期每缺一年，该雇员需要补偿公司一个月的工资作为补偿金，不满一年的按一年计算，最高赔偿公司两个月的工资作为补偿金。雇员应妥善做好工作交接工作，公司保留要求雇员备尝因雇员提前离职所造成损失的权利。” 我的问题（本份合同的期限是2年）： 1）如果在合同期内，我按照提前30天书面申请离职的方式离职，30天后离开公司，是否需要赔给公司2个月（工作未满1年）或1个月（工作满1年未满2年）的工资作为赔偿？就我个人之前的合同，也从来没见过这样的规定 2）按照这份合同上的规定，公司只说每满一年发给一个月的固定报酬作为赔偿，那这份2年的合同如果在第一年发生纠纷的话，如果公司解除合同则不需给我补偿（未满1年）而我如果提出离职的话却要支付公司2个月工资作为赔偿；如果在第二年发生纠纷，双方才是各付1个月作为赔偿，公司这样的合同是不是符合劳动法的规定 3）还是上面的问题，分开来单独详细问一下，就是公司如果在第一年内要辞退我，没有满一年是否也需要给我1个月的工资作为赔偿。之所以这么问是因为觉得公司很可能在一年内辞退我们这批雇员中的很大一部分，因为公司和客户的外包合同目前只签了半年，所以我觉得公司在和我们签劳动合同时就下了很多陷阱给我们，所以在这里想咨询一下律师朋友们，公司这些规定是否符合劳动法的规定，因为我还没有正式转正（还有4天），所以想咨询清楚了，以后万一发生纠纷也好保护自己的权利，谢谢
我原是博世汽车部件(苏州)公司的一名员工.我于今年二月正式书面提出离职.交接一个月后,于3月1日完全我离开博世.当时博世公司说我在十五天后可以拿到我的离职单,劳动解除合同和公积金转移单.但十五天后他们说再等等.我于是就在五个工作日后去询问.他们还是说等.此后我连博世公司的电话都无法打通.现在已经一个月了,我仍然没
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
今天提交劳动仲裁，公司之前发出通知合同期满前办理离职手续，我是否要办理？
我是2006年11月6日进入现在的公司上班，并签订07年11月一年的劳动合同，之后也就是07年11月，08年11月，09年11月分别续约3次，即在此期间每年跟公司签一次合同，9月底公司发出通知，说不再跟我续签合同，让我在合同期满之前办理离职手续，过了两天，我向提交申请书，申请公司跟我签订无固定期劳动合同，前天给我答复说不再
公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿
我爸今年4月份查出患了肺癌,合同要到明天4月才到期,请问公司能否与我爸爸解除劳动合同?具体法律规定是如果解释的?
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
尊敬的律师您好！我是一个在广州打工的农民工，在公司干了快四年了，现在合同马上就到期了，到期时间是2011年1月1日。 我问过公司 公司说不续签就算是辞职，这样对吗？如果我不续签的话，公司是不是应该给我相应的补偿。另外公司一直也没给我交社会保险，麻烦您帮我分析一下，我该怎么办。谢谢您！
我是在一个100多人的连锁超市上班。我合同到期是2011年8月20日，但是我2011年2月1号提出离职了。到2011年2月28日满一个月走人。公司会按照一年多给一个月的工资补给我吗？公司在我在职期间没有按合同交付养老保险金公司会补给我吗？以前不干的人要补偿都是找人找关系才给的。不找就得不到。如果我不找人他不给我合法吗？打
