律师， 您好。 我家里有个亲戚56岁，男性。协保人员。2003年开始一直在一家公司就职。并签有劳动合同。（最后一个合同2015年5月到期，公司没有及时续签合同，但有事实工作情况至今）。 由于以前就职于高温行业，2015年8月满足退休条件，并自行办理了退休。 2016年2月查处肺癌，目前就诊中。 现在公司提出，他是协保退休人员，所以他们不必承担医疗工资，劳动关系解除赔偿等任何责任。 此外，鉴于他工作期间表现良好，给予6个月工资等额的慰问金补偿。 请问，公司这样做和他们的观点是否正确？我们要民事诉讼的话，是否有机会赢的更多的赔偿？
我母亲已经退休！后来在某单位上班！有签劳务合同。现工作时右手手骨摔断两根！用人单位是否要承担全部医疗费用？
用人单位与其他企业的提前退休人员（已经从养老保险办理退休手续）是否能形成劳动关系？
用人单位与其他企业的提前退休人员（已经从养老保险办理退休手续）是否能形成劳动关系？
距离法定退休年龄还有一年半，单位的内部最高组织机构以人多为由进行重组，核减人员将降级降薪，是否符合劳
本人距离法定退休年龄还有一年半，现就职于某国企公司，现在任职于北京市分公司内部最高组织部门。现单位以该组织部门人多为由进行重组，达到核减人员的目的，将部分人员分流到公司所属“二级单位”，分流人员将降级降薪，是否符合劳动法中的薪酬管理规定？另外，本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作
退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？
退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？
协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄
协保人员在新单位上班，签订合同未到期被辞退，理由为已到退休年龄，第一，本人为协保其单位未曾帮我缴纳过任何保险费用，可以退休借口辞退我吗？第二，其单位没为我缴纳过保险，是否违反劳动法，我可以追要补回吗？
一男有配偶 与第三方同居生子又不完全履行抚养义务，若第三方上诉，问该男如何量刑，第三方是否受法律保护
该男有配偶以夫妻感情不和已与原配分居即将离婚为由诱骗第三方与之同居，并2次骗其堕胎，之后又制其怀孕，第三方怕自己再无法生育，要求生下孩子，男方承诺生下孩子后与原配离婚，现孩子已 一周岁左右，男方既不履行承诺，又不完全履行抚养义务，还多次对其打骂，导致第三方书身体精神遭受严重伤害。若第三方上诉，问该男如
退休又去上班路上摔伤医疗费单位是否有责任和义务赔偿受害者医疗费
我妈妈今年60岁了又去上班了在上班路上摔骨折了单位是否应该赔偿我妈妈在医院的医疗费用
单位退休人员死亡后土葬，从法律层面怎样解释，为什么单位说不给就不给呢
单位退休人员死亡后土葬，从法律层面怎样解释，为什么单位说不给就不给呢，请求都助，13319163332
