距离法定退休年龄还有一年半，单位的内部最高组织机构以人多为由进行重组，核减人员将降级降薪，是否符合劳 本人距离法定退休年龄还有一年半，现就职于某国企公司，现在任职于北京市分公司内部最高组织部门。现单位以该组织部门人多为由进行重组，达到核减人员的目的，将部分人员分流到公司所属“二级单位”，分流人员将降级降薪，是否符合劳动法中的薪酬管理规定？另外，本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作。因岁数及学历原因，本次属于分流人员，对如何维护自身的利益非常茫然，希望能得到专家的指导。谢谢了！