协保人员退休后新单位是否不必履行法律义务 律师，
    您好。 我家里有个亲戚56岁，男性。协保人员。2003年开始一直在一家公司就职。并签有劳动合同。（最后一个合同2015年5月到期，公司没有及时续签合同，但有事实工作情况至今）。
    由于以前就职于高温行业，2015年8月满足退休条件，并自行办理了退休。
     2016年2月查处肺癌，目前就诊中。
    现在公司提出，他是协保退休人员，所以他们不必承担医疗工资，劳动关系解除赔偿等任何责任。
    此外，鉴于他工作期间表现良好，给予6个月工资等额的慰问金补偿。
     请问，公司这样做和他们的观点是否正确？我们要民事诉讼的话，是否有机会赢的更多的赔偿？