在建筑施工单位从事了一年半的技术员一职，后来辞职了，一个多月后办理的离职交接。但是交接完成后，公司却不能发放全额工资。还要我就所给的部分工资签字，意思是说工资已经结清，自愿领取这些工资的。 后来再去要求拿回我的全额工资，公司却说之前我所在的工地出现了问题，要追究我的个人责任，但是工地上有项目经理，况且问题出现期间我正在请假不在工地。更让人无奈的是公司之前从来没有因为工地上出现的问题追究过个人责任的情况，我不明白公司这次为什么这么做。 像上述这种情况我该怎么办？应该享有什么权利？是否该承担上述责任？如果承担遵循什么条例？
我在鑫雅翔贸易有限公司上了五个多月的班，我提前一个月辞职的，后来发工资的时候说我没做满一年就要扣半个月的工资，我觉得很不合理，但是我和公司没签合同，我应该怎么办呢？（我们公司不管在职没在职的人员都没有签合同的）
你好，我在一家饭店做面点师四个半月，现在有更好的酒店让我去上班，我想辞职，写了两次辞职报告，厨师长都不批，现在我自己走了，最后一个月的工资却不给，还有刚上班时买的工装押金也不给。。。刚上班是没有签订劳动协议，会计口头说了句“半年不到辞职不给工资”。。我还能拿到我的工资吗？谢谢！
我司有一员工在试用期最后一天因个人原因辞职，并要求把试用期工资立刻结算，就此公司作出要求按出粮制度结算，（第一个月粮第二个月的10-30号结算），请问这样做可以吗？
7月29日正式辞职离开公司，至今连同6月分分份的工资未发，应如何维护我的权益？
2011年3 月，我进入某公司从事销售代表的工作，后为觉得不职业前景不好，于2011年7月3日递交辞职信，于2011年7月29日获得同意正式辞职离开公司，在离开前，在公司驻昆明办的所有手续及工作交接都已完成。但说辞职要到公司总部南京辞，让我签了一个委托书，说是委托西南区某财务主管代我办理辞职手续，我也签署了，但至今还
没有签劳动合同，工作了5个月后提前10天辞职，公司说要焊接好猜可以走人要我在上2个周的班才发工资，我可以直接走人嘛？，
您好， 我姓杨（男），之前在上海一家小型电子厂工程部承认工程师一职，进入公司后公司制度改为底薪约3200（2011年涨过之后）+绩效（计件工资），但我正常手续辞职后，工资以计件不达标为由，拒绝支付底薪工资3200，（上班正常时间为08：30-17：30，晚班为20：30-05：30）。计件工资基本是在17：30加班后所得，但那个月由
你好，我在一家饭店做面点师四个半月，现在有更好的酒店让我去上班，我想辞职，写了两次辞职报告，厨师长都不批，现在我自己走了，最后一个月的工资却不给，还有刚上班时买的工装押金也不给。。。刚上班是没有签订劳动协议，会计口头说了句“半年不到辞职不给工资”。。我还能拿到我的工资吗？谢谢！
我在一家私人小公司做事，没有签过合同。我想问下我当天辞职是不是可以拿到上个月和这个月工作几天的工资。
辞职后公司压下我的工资不发给我 我辞职时交接工作交接了一个月后就离开公司了，但是后来有400元加班费和200元全勤奖公司一直扣住不发给我，我可以告公司吗？需要带上什么资料去劳动仲裁去告？
提前1个月辞职 公司不批 不结算工资 到期后还在公司上班公司要不要给工资？
提前1个月辞职 公司不批 不结算工资 到期后还在公司上班公司要不要给工资？
