公司原因造成员工立即与公司提出解除劳动合同后没有上班算旷工吗

由于公司没有及时按月足额及时支付员工工资，经协商要求公司能及时足额支付工资后无果，员工无奈，立即与公司提出解除劳动合同，并书面寄出通知书，期间到劳动仲裁寻求法律的帮助；请问：员工按照劳动合同法立即解除劳动合同后没有去上班（在公司与公司协商没有结果，并公司态度蛮横，没有心思上班），在等待劳动仲裁协调期间没有去公司上班算旷工吗，有没有相关的法规，谢谢！

怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？

我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工，工资要不要发放

员工结婚请假回来后就上了5天的班，之后以有事理由请假去人才找工作去了别家的单位上班也没有提出离职报告，也没有通告公司，算旷工么？婚假和5天的工资要不要发放？

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？

员工长期旷工不上班，又不办离职手续，公司可以解除劳动合同吗？公司需要支付赔偿金吗？

合同2015.6.24到期，公司今天单方面提出解除劳动合同，原因是不想续签合同

合同2015.6.24到期，公司今天单方面提出解除劳动合同，原因是不想续签合同，我没有签字，只有三险，没有公积金，我有什么赔偿？

我在公司上班一年多，但没有签订合同，现在公司与我解除劳动合同

我在公司上班一年多，但没有签订合同，现在公司与我解除劳动合同，我该咋他

我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同

我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同，人事说有三天自离的制度，请问我三天没去，公司按自离而不是辞退合法吗？急急急！

我公司有一员工因工伤痊愈后就没来上班，也没有任何交代，现我公司要求跟她解除劳动合同

我公司有一员工因工伤痊愈后就没来上班，也没有任何交代，现我公司要求跟她解除劳动合同，请问劳动法第几条第几款第几项可以跟她解除合同。谢谢。