公司原因造成员工立即与公司提出解除劳动合同后没有上班算旷工吗 由于公司没有及时按月足额及时支付员工工资，经协商要求公司能及时足额支付工资后无果，员工无奈，立即与公司提出解除劳动合同，并书面寄出通知书，期间到劳动仲裁寻求法律的帮助；请问：员工按照劳动合同法立即解除劳动合同后没有去上班（在公司与公司协商没有结果，并公司态度蛮横，没有心思上班），在等待劳动仲裁协调期间没有去公司上班算旷工吗，有没有相关的法规，谢谢！