您好，之前的公司是做教育培训的，应聘人事专员进去后，没有给我们进行正式的培训就直接上岗了，而且当时很多问题都很模糊，诸如，公司让我们招一定人数的代理才会给发底工资，这些类似的问题刚开始都没有和我们说过，刚好公司的员工都是新来的刚毕业不久的女孩子，为了怕是骗子，几个女孩子自己建了一些群，群聊的内容涉及公司的一些让人不满的制度，同时也成了员工发泄的地方，后来群的内容被领导偷看了，以我们侮辱公司上层为由将我们开除了，还罚款100元，工资并没有当时结算，而是到次月才打到个人卡上，但是查了帐之后，发现公司并不是把所有工资都打了，而是只打了一部分，还说我们没有招到一定的人，没有底工资，但是我们刚进来的时候并没有和我们说到“没有招到一定的人数就没有底工资”，请问，公司这样做合法吗？我能讨到我应拿的工资吗？期待回复，谢谢！
我是一名刚刚毕业的大学生，从3月份到8月份一直在某私营公司工作（包括实习,试用期为3个月），期间没有与公司签订任何协议和劳动合同。9月1号那天提出辞职，公司就给我办理了离职手续，但拒绝支付8月份的工资，我该怎么办？ 说白了，我就是在公司打工，干一个月给一个月的钱，别的什么都没有,也没有上保险。
我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
我是3月份来这个公司工作的，4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假，并承诺每月给600至800的生活费，开始工作后公司老总并不履行承诺，生活费直接没了，说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作，打算辞职，我可以向公司要求我在职期间的双倍工资，还有把生活费要回来吗？我向公司要生活费是应该的吧？
我在一家手机店工作。平时工作9个多小时很累。而且动不动就扣工资。现在还拖欠我们一个月的工资我想辞职她不批要我做完十一国庆。主要是国庆还要我们连续上通班也不给加工资。所以我不想干了。她也不让我辞职。说要一个月后才批。可是我们没签劳动合同我要等到一个月后才走吗？我有好好谈过了可是她坚持要做完国庆。我该怎
进公司快3个月了还没签订合同，并且每月的工资还有一部分没发给我，天啦我定是掉进陷阱了，办好离职手续后老板说要签订私下协议也就是没签合同要付双倍工资老板不给了，不然基本工资都不给我！我该怎么办啊？到哪里找维护我们外来务工人员的地方啊？
我春节前因病向公司请了几天假，公司借此解除了我的工作，（我还在三个月的试用期内）当时我还在医院，公司人力电话春节放假前一天通知我的，约好春节后办理离职手续。春节后我到公司后，人力告诉我，公司领导按旷离不发我最后一个月的工资了，请问我应当怎样维护我的权益
去年8月辞职到现在都没要到钱,借贵地向大家求助！ 问下怎样申请劳动仲裁，法律援助，如果请律师要多少钱
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足
本人正在怀孕期间,公司找借口要与我协商辞退我.扣了我1个月的工资不发,说协商好一起补齐.我去劳动局咨询,才发现,公司在当地是没有注册,不可以仲裁.在这里想问一下:1、公司没有在当地注册的情况下,和我签订的劳动合同有效么?（最近才知道，要不然打死我也不会去的）2、公司当初承诺给我交保险，一直未交（一年有余），不正规
今年3月份到的公司，技术部，进行设计工作，到现在都4个多月了，还只发了前两个月的工资，5、6月份的工资到现在还没发，老板说上个星期一定发，可没发。技术部有四个人，两个兼职的，我跟另外一个是签订了一年劳动合同的全职员工，技术部没设在公司，是零时租的办公室，为了两个兼职的更方便，所以我们上班平时没有打卡，合
