我是2007年1月份进入岚山港务局分局工作的，今年10月11辞职的，我们签合同是和岚山港下属单位正泰签得，属于借聘到分局工作，我们押了一个月的工资，我按照劳动法规定一个月提前申请，这个月批准辞职，但是单位说：10的工资没有而且9的工资只给发半个月的。我想问一下这合理吗？不合理的话工资应该怎么结算！
合同期3年，年薪8万，每月发3000。其余年底发。合同期满还差1年半。现因有更好的公司发展。如果提前一个月辞职，在职期限内的年底工资是否能够结算。 另有规定20万元的竞业赔偿是否有法律效力。 没有支付竞业保证金补偿的。
我在一个工厂没有签合同.试用期一个月.我也没有转正.我2010年12月1号把辞职单交上去他不批我.现在我想主动离职.厂里不给我发工资我怎么办？ 我是从2010年10月份进厂.干了2个月.那里伙食又不好.还有因为个人原因才要走的.他不给我发工资.我要怎样才能拿回属于自己的工资.
我在台资工厂工作，试用期三个月！我3月1号到4月底共不到2个月！公司回答要等到6月份才能全部结清！想请问劳动法对此问题是否有规定？
在那家公司做了2年，但由于总总原因，至今都没有签定劳动合同，也没有买社保，我现在离职了，我要索赔，最好要求什么呢，
合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？
我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28，公司没有给我买保险，我可以要求公司补
我不想在现在这个厂工作了，向老板提出了辞职，他同意了但要扣我工资，而且不按刚来上班的工资结算，以前口头商定每月5300，但是他现在只给3600一个月我该怎么办？
合同到期后没有续签，继续工作一段时间后，提出辞职也需要一个月提前通知公司吗？公司会不会扣工资？ 另外，合同未满，提前一个月通知公司辞职，公司还扣工资，公司说损耗人力等，这是合法的吗？
有一个员工，先是请假2天，可是没有任何书面的申请，只是临时向主管打了电话的，可2天后，突然说要辞职了，请问这个工资如何结算呢？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
已签订合同，但未提前一个月提出辞职，公司是否有权扣工资，具体怎么扣？
