我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在劳动合同关系所在单位法人代表不同的公司）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或
我向公司要求13天婚假被拒，公司今天找我去，说和我终止合同，我是8月30号合同到期，我9月1号前已经去签过合同了，但是我手里没有合同副本；公司就耍赖说不算；给我1个月工资让我走人；还威胁我说就算留下，公司也能把你调到其他很远的工作地点。我老公是驻无锡武警部队的，有什么法律能维护我的权益吗？
刚入职半天员工，下午突然走了，拿走公司门禁卡和休息室钥匙怎么办？
刚入职半天员工，下午突然走了，没跟任何人说，拿走公司门禁卡和休息室钥匙怎么办？ 已经打了电话，说给我送来，或者寄过来，但是快一个月了，到现在都没有消息！后开直接打电话不接了！
我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！
员工工作失误导致公司财产损失，公司通知其赔偿，在下班时间，员工在公司大多员工面前，私自将通知撕毁
我是一个保洁的，因为干完活就锁着门在里面看报纸，可是主管硬说我们在里面睡觉，可是他们也没确切的证据，就无缘无故下通告被开除了，请问有什么补偿吗？
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
