今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知

今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知。而且说要参加培训是总部电话通知。深圳这边的公司领导没有通知我们去培训。问他也说不知道这件事。现在却说要我们自离。这是他们设下的陷阱，串通好的。请问如何索赔。胜算大吗？

我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职

我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗 2月分牵扯到7天春节 想过了春节办离职

+浙江杭州+公司给我2015年年假5天，也没有任何书面通知和口头上说

+浙江杭州+公司给我2015年年假5天，也没有任何书面通知和口头上说，休年假要扣工资的，所以我在离职之前休了5天年假，公司人事部，反而扣了我4天年假工资的钱，我想问一下，这样合法吗？

我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知

我在万源是市公司上班，是去年十一月份进去的，由于公司说生意差，无故解雇，没有任何书面通知。口头说第二天就不用来了。我有点不服气。按劳动法来说是不合理的。我找经理理论。他说没有签劳动合同。请问我上班6个多月现在这种情况应不应该得到，赔偿。因赔偿几个月的工资啊！

本人10天前口头辞职，并办理了交接手续，（未写书面辞职书）原公司有先例给予员工办理失业手续

本人10天前口头辞职，并办理了交接手续，（未写书面辞职书）原公司有先例给予员工办理失业手续，但现在公司却不给我办理失业手续，我想请问口头辞职具有法律效应吗？我该怎么办？谢谢

就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知

就是合同没有到期，公司说他要裁员。只是口头说，没有提前给书面通知。就让我走，我可以要求赔偿金吗？

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

公司通知个人不用上班了，但是不办理任何交接，工资费用都没有安排人给结算

你好，最近接到公司通知不用再上班了，但是工资、费用多没人给结算，人事部也不接电话。由于公司在郑州河南，而我是公司安排负责聊城市场的业务，在聊城上班，家也是聊城的，遇到这种情况，不知道该联系谁，我不知道该怎么处理这个事情。我和公司签订的是3年合同期，从13年11月份开始，应该是16年11月份到期。

您好，我在超市做短促，公司拖欠工资，我与公司没有任何手续，只是和业务联系的口头协议

您好，我在超市做短促，公司拖欠工资，我与公司没有任何手续，只是和业务联系的口头协议，超市员工可以作证。请问我该怎么办？

你好 公司要求我明天不要上班，没有书面开除通知，而且公司没有跟我签订劳动合同已经有2年了

你好 公司要求我明天不要上班，没有书面开除通知，而且公司没有跟我签订劳动合同已经有2年了，养老保险什么的公司都是平均缴纳请问 我可以申请哪些补偿

公司要求提前解除合同，但是只是口头通知，不给书面通知，劳动局

公司要求提前解除合同，但是只是口头通知，不给书面通知，劳动局不受理仲裁书怎么办