员工入职签有协议，自动辞职的要支付双倍工资吗

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提问人：ask20160323kf1
提问时间：2016-03-23

公司按要求签订了集体合同并已报送劳动行政部门。辞职员工申请劳动仲裁，以公司未与其签订劳动合同为由，要求支付双倍工资。请问，其要求合法吗？

davidxu 已过期 2012-06-12 回复(3)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

个体经营户理发店招的员工，有书面、口头协议，因她自动离职，然后，问我所要半个月的工资。因为做这一行都有规定，没有达到我们之前的承诺。不可以把工资全都发放给她。她就去劳动法告我，要我赔偿她两千。后面搞来搞去说来说去，要我陪她一万多块钱。你觉得我应该怎么做？

ask20150910jz2 已过期 2015-09-10 回复(2)

跟公司签订的合同里面有一条：甲方有权根据业务需要和乙方的工作状况和能力调整和变更乙方的工作岗位和工作地点。是不是意味这公司可以单方面调整我的岗位而我就必须服从呢？公司就一纸文件下来就要我去新岗位上班专业不对口想逼迫我走，有问过劳动仲裁说我这条站不住脚那是不是就等于要乖乖服从随便公司调来调去么

zpcwy 已关闭 2015-11-16 回复(0)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

单位员工上班4个月，试用期自动申请离开单位，但现在说单位未给他签合同，补双倍工资。单位该怎么处理

ask20160118fv0 已过期 2016-01-18 回复(1)

单位员工上班4个月，试用期自动申请离开单位，但现在说单位未给他签合同，补双倍工资。单位该怎么处理

ask20160118fv0 已过期 2016-01-19 回复(6)

尊敬的各位律师，大家好！我咨询一下关于自动辞职单位是否需要支付“每年一个月的工资”这个问题，我以前辞职的单位都有这部分补偿，现在的单位说自动辞职的没有，请各位律师

ask20160127r2v 已过期 2016-01-27 回复(2)

你好，我想咨询下员工在未签劳动合同下自动离职，要求店铺支付双倍工资，店铺享有哪些权力

ask201601272pr 已过期 2016-01-27 回复(1)