劳动纠纷
员工入职签有协议，自动辞职的要支付双倍工资吗
员工入职签有协议，自动辞职的要支付双倍工资吗 员工入职签有协议，自动辞职的要支付双倍工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-03-23 10:32
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-03-23 10:32
已有6位律师回答了该问题
-
您好，不合法。该约定无效。
-
您好，不需要支付，自动离职，没有补偿。
-
有合同的就没有双倍工资的说法。
-
自离的没有补偿.
-
你好，可以不支付。
-
自离没有补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我想咨询下员工在未签劳动合同下自动离职，要求店铺支付双倍工资 1个回复
- 单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动 2个回复
- 签订集体合同后，还要支付辞职员工双倍工资吗？ 3个回复
- 尊敬的各位律师，大家好！我咨询一下关于自动辞职单位是否需要支付“每年一个月的工资”这个问题 2个回复
- 单位员工上班4个月，试用期自动申请离开单位，但现在说单位未给他签合同，补双倍工资 6个回复
- 单位员工上班4个月，试用期自动申请离开单位，但现在说单位未给他签合同，补双倍工资 1个回复
- 员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？ 2个回复
- 公司想逼走员工但不想支付经济赔偿金，就借助变更岗位逼迫员工自动辞职 0个回复
