请问公司扣员工薪水犯法吗

请问公司扣员工薪水犯法吗他们规定试用期没做满提出辞职要扣300培训费【可是从来没有参加培训过】还有没有提前一个月辞职当月薪水也扣

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提问人：shabby97
提问时间：2011-10-10

我在9月17日向公司递交了辞职申请，到10月份我旷工5天，请问公司是否可以扣除我九月份的薪水？如果公司以旷工为理由，扣除我九月份的薪水，这是否违反劳动法？

xiaolongshao 已解决 2008-10-08 回复(2)

员工盗窃公司财务被辞退，后家人出具精神病医院开出的病假单，要求恢复劳动关系未果，先提出仲裁，请问我们

我公司员工盗窃公司零件（价值1100元）被发现后移交公安机关，并按公司规定解除与其劳动关系，该人刑拘5天出来后，家人送过来一张精神病医院出具的慢性酒精中毒性精神病的病假证明书，并阐述说该人现在是医疗期，而且偷盗行为应是其在无行为能力下所为，要求恢复劳动关系，公司未满足其要求，现在该人提出仲裁，请问我们公

nCE9312 已过期 2011-08-24 回复(4)

请问,办理失业金时是否公司需要缴纳员工档案费?

请问,办理失业金时是否公司需要缴纳员工档案费?我现在在淮安市涟水县,说要交每年每人360元的档案费.

chenjinai0000 已过期 2011-09-08 回复(2)

公司更换厂名，现在公司要解雇员工，请问工龄怎么算

因公司搬迁，公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的，谢谢！另公司要求员工写下本人因家庭困难，自愿放弃购买社保，这样是否违劳动法，如果违法，怎么保护自已的合法权益?

71357376 已解决 2011-09-17 回复(9)

公司未给员工买社保,在上班时间员工突发脑出血,请问公司是不是要承担员工的住院医疗费?

天使会飞已过期 2011-09-24 回复(4)

请问公司清算员工补偿该怎么计算？

我是07年11月份到这家外资企业入职，月薪3500元，合同于2013年年底到期。现在老板不想做了，准备进入清算程序，请问我该得到多少补偿？

zjh321 已过期 2011-09-29 回复(2)

原来属于国有企业，后被委派到中港合作公司工作，请问身份是否还属于原国有企业员工？另外现在合作公司需要

我们30多人原来属于国有企业员工，后被委派到中港合作公司工作，在此期间原来国有企业更名，但是中港合作公司一直属于该国有企业下属企业。现在中港合作公司共有员工140多人，其中包括原国有企业委派过来的30多人和中港合作公司自行招收的100多人，现在中港合作公司面临政策性裁员，中港合作公司要求所有员工（全部140多名

龙卷风3666 已过期 2011-10-02 回复(2)

我是一名公司的员工，全年无休，请问我们法定节假日有双倍公资吗？

您好，我们公司是做汽车美容、汽车清洗的，营业面积5400平方米，还有分店，在本省算得上是最大的汽车后市场服务机构了，老板说我们是全年无休制的，只有一个月四天的调休，请问像我们这种情况，法定节假日是否有权享受双倍工资的权利。我们过年过节从不放假，只要下雨下雪我们就会被要求休息，因为这种天气客户是不会去我们

Fym5722 已过期 2011-10-07 回复(4)

我是一名公司的员工，全年无休，请问我们法定节假日有双倍公资吗？

您好，我们公司是做汽车美容、汽车清洗的，营业面积5400平方米，还有分店，在本省算得上是最大的汽车后市场服务机构了，老板说我们是全年无休制的，只有一个月四天的调休，请问像我们这种情况，法定节假日是否有权享受双倍工资的权利。我们过年过节从不放假，只要下雨下雪我们就会被要求休息，因为这种天气客户是不会去我们

Tsf5339 已过期 2011-10-07 回复(3)

请问有限公司破产后公司清盘不够付员工工资，那能不能用老板个人财产清算支付

广东巨星宏运国际货运代理有限公司自今年7月份开始不发我们员工工资，每次我们打电话给他催工资都以准备发了，叫我们等等为理由，一直拖到八月份，我们从八月份开始已经向劳动局求救，但经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，拖到现在王学武老板还是不发我们工资，该老板诚信严重有问题，自事件发生后直到仲裁当天都没有

1939799585 已过期 2011-10-10 回复(2)