我是一名公司的员工,全年无休,请问我们法定节假日有双倍公资吗?
公司不与员工签订劳动合同,你可以去当地劳动局投诉,仍处理不了的,就只能申请劳动仲裁,要求公司从你入职的第二个月起支付双倍工资,直至入职后的第十二个月。法定节假日要上班的,公司应支付三倍的加班工资,周末上班又不能调休的,公司应支付2倍的加班工资。
这样的情况比较普遍! 若不准备给其干了!可以向其提出相应的要求,真不行劳动部门投诉,再劳动仲裁!!
这种情况普遍存在,如果想争取权益,可申请劳动仲载。