请问一下：我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪，今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加

请问一下：我公司在去年九月给我加岗位津贴算加薪，今年四月公司所有员工调薪说我去年加过工资这次不给加，请问这个合理吗？第二，我想问问的是我签了一年的合同到12月，但是六月我的职位会变动，公司说要减掉本来的岗位津贴，这个合法吗？

你好，我想请问一下，我是在今年六月底离职，之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱

你好，我想请问一下，我是在今年六月底离职，之后等了一个月向公司人事部索要工资就一直是以各种理由推脱，这个到现在九月份工资还没有给我，今天准备去劳动局，可以申请赔偿吗？

您好请问一下，员工在别的公司找了工作，需要我们来工资证明给对方公司

您好请问一下，员工在别的公司找了工作，需要我们来工资证明给对方公司，但是需要开的比实际高，会有法律问题吗？

你好！请问一下，我们是和业地产的员工，公司在去年让我们把钱放在公司的信贷部

你好！请问一下，我们是和业地产的员工，公司在去年让我们把钱放在公司的信贷部，可是现在合同到期了，公司不但没有给我们利息，还不给我们本金，而且现在该公司还是处于倒闭阶段，请问这个事情我们该怎么办？谢谢！

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同

请问一下，如果员工在此工作岗位任职8年，跟公司签订无固定期限合同。且在原工作岗位工作表现良好，公司能否将该员工调离原工作岗位？且工资待遇大幅降低。

你好，我想请问一下生育津贴如何计算:我去年月平均工资是10000

你好，我想请问一下生育津贴如何计算:我去年月平均工资是10000，社保缴费基数是8800，那计算的津贴应该以哪个数据为准啦？还有，我是2015年12月生产的，如果我2016年2月报销费用和2015年12月报销费用有区别吗？谢谢！

你好，我想请问一下：我是一名私营企业的公司员工我来这里已经5个月了，公司规定是押2个月的工资，可是到

你好，我想请问一下：我是一名私营企业的公司员工我来这里已经5个月了，公司规定是押2个月的工资，可是到现在也没有给我发过工资。 昨天我有事提出辞职，但是老板说：“我批准你辞职了，你先回去吧，工资不用担心，有了钱我回打给你的”，请问我可以相信他吗？ 我从来到这里就没有签劳动合同，只是签过一张入职表。

本人公司做六休一，去年工资170/天，今年4月份加薪到190/天，8月份发生工伤致伤残九级

本人公司做六休一，去年工资170/天，今年4月份加薪到190/天，8月份发生工伤致伤残九级。但公司以170/天×21.5天给我发放月工资合理吗，为什么不算星期六的，如果不合理应该是多少。

请问公司拖欠员工工资，理由是花钱去公安局捞人现在所有信用卡已经透支

请问公司拖欠员工工资，理由是花钱去公安局捞人现在所有信用卡已经透支，还扬言随便去仲裁或起诉都可以，公司项目那边收不回来钱，我申请仲裁就算成功了工资能要回来吗？

您好，请问，春节假期完后上班时，公司突然宣布解散，拖欠所有员工一月到二月的工资不给结

您好，请问，春节假期完后上班时，公司突然宣布解散，拖欠所有员工一月到二月的工资不给结，强制劝退让我们签个人辞职申请，我们都没签，老总说下午会来给大家打一个欠条，这种情况应该如何处理，如果打欠条又该如何拟定呢？谢谢您