我们公司这样的，离职之后的两个月才能得到工资，期间饭贴补贴还有五金之类的(我是签了劳动合同的

我们公司这样的，离职之后的两个月才能得到工资，期间饭贴补贴还有五金之类的(我是签了劳动合同的，五险一金)全部都没有了，只有底薪这样合理吗？另外我人在外地有什么方法可以保全我的权益吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160322phq
提问时间：2016-03-22

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们工资条，只给我们员工看一眼，就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放，发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职（以辞职5天）该公司叫我去做顾客交接，我没去。该公司称这样不发工资，我应怎样

ask6582488 已过期 2015-03-10 回复(1)

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资

未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料

ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)

你好，我们准备跟公司签劳动合同，合同期为三年，合同规定未到期离职的需要交违约金(金额为一年的工资)。我想问的是，如果我们提前离职违约金需要交吗，企业会追缴吗

ask20150915rlm 已过期 2015-09-15 回复(1)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(2)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(1)

合同还有3年半未到期，现在公司无缘无故，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴

我和公司签了6年合同，合同还有3年半未到期，我工作没有出现任何问题，现在公司以目前不再需要此岗位为由，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴！我现在要找我们公司劳动课（人事部），申请工资补贴！要求公司补几个月的工资！另外如果，劳动课不给补，我是不是上劳动仲裁去

胡博荣已过期 2015-11-06 回复(9)

离职一个月公司不按时支付工资而且在职两个月期间未签劳动合

离职一个月公司不按时支付工资而且在职两个月期间未签劳动合同是一家上市公司这边是分公司如果提出劳动仲裁有用吗

ask20151106be8 已过期 2015-11-06 回复(1)

我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月

我们公司试用期和转正之后工资是一样的，在签合同的时候说试用期两个月，但没有写两个月后自动转正，一直以为现在还不是正式员工所以提前10天说离职，但主管说过了2个月视为自动转正不需要签署任何合同，必须要1个月后才能走。后来排班的时候我半个月要上90个工时，我觉得这样太累了。如果现在直接不去上班，需要负法律责任

ask20160101yj8 已过期 2016-01-01 回复(5)