我在绵阳一家企业里做内勤.入职的时候签订了劳动合同.但是没怎么仔细看就直接签了.但是我发现我的工作时间很不固定.经常从早上8点多上班到晚上12点,还有在国家法定节日也是照常上班,我知道今年国庆的前三天加班是三倍工资.剩下4天给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.但是对加班工资的事却似乎没什么消息..我想请问下,现在我能要求企业方让我重新看一下当时签订的合同吗?我该怎样做来保证自己的合法权益不受到侵害呢..谢谢..
我是想了解具体的过程,申请劳动仲裁需要一些什么前置条件会对劳动者方比较有利一点..需要提交什么证据.因为加班不是书面上的通知,而只是口头上的通知.
来点有创意的回答..好吧? 不要就是那么简单一句话就打发了..
麻烦各位律师了.
律师您好！ 我现在正在申请加拿大技术移民，需要提交劳动合同公证，我07年1月1日至07年12月31日，我在一个翻译公司上班，这期间签订了1年的合同，合同我和公司一式一份，当时我把签订后的合同放在我办公桌的抽屉里面了，但在07年8月我因为严重的颈椎病就向公司提出了辞职，当我回公司交接的时候我以前签订的合同就被领
本人一位朋友甲进公司九个月，但是公司前三个多月未签任何合同！最近未做任何沟通情况下，公司在无正当理由情况下通知辞退。甲提出让公司索赔！但是公司不愿意赔付情况下，通知人事重新发一分辞退通知书，将日期延到一个月后，并口头同意届时支付一个月赔偿金。但是私下里，公司扬言要让朋友甲这个月不好过，可能会安排不适
您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在这一个月内提前离开，公司是否同意？会否有什么风险？ 谢谢！ 谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表公司可以如何处理？如果同意其离开，
我和同事与公司签订了劳动合同,但公司一直没有把我们那份合同给我们,那这样的合同关系有效吗?还有,公司过年给我们从一月十九号开始放假,一直到二月七号上班,但二月十六号发工资时,确扣了我们相当十天的工资(有一千元),但放假前她并没有告诉我们是要扣工资的,想知道这样合法吗?而且平时除了法定假日外我们并没有休息时间,没
我是2010年5月正式签订的劳动合同，在一家民办学校里做机房管理员，现在学校工作会调整，假如解聘我的话，我可以得到什么补偿 签订合同是1年时间，到明年的5月份才结束
尊敬的律师您好： 我在2009年11月的时候通过公司的统一考试，统一面试，成功的到了现在的公司上班，在上班后，我与公司签订了3年的合同，当时在招聘的时候，公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣制合同，但是我签了合同以后才被告知是与中介公司签订的劳务派遣制合同（因为当时同我一起通过该面试的还有12位同事，我们做
我在97年进公司工作的，每年都有签订劳动合同，08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系，请问我的赔偿金是多少个月？
您好:我是一名银行职员,工作已17年了,最近感觉工作不顺心,向单位递交了辞职报告已经超过30天,但单位以本人经办的一笔不良贷款为由不同意我辞职(不良贷款情况:2002年本人曾办理一笔汽车贷款30余万元,由于工作失误造成借款人非本人签字,出现不良,但车辆由经销商运营使用,故经销商书面承担该笔债务,并且归还了大部分贷款.2007
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
我是郑州一家民营企业的员工，去年3月份我经熟人介绍进入这家公司，刚开始工作时从工资扣押了500元作为押金，另扣押了一个月工资，现在已经工作快满一年了，公司并没有和我签订劳动合同。现在我想辞职，我有必要去申请辞职吗？如果我自行离职，那我这些扣押的工资还能不能得到保障？如果要申请仲裁，我需要哪些物件作为证据
