想咨询一下有关劳动合同方面的问题 我在绵阳一家企业里做内勤.入职的时候签订了劳动合同.但是没怎么仔细看就直接签了.但是我发现我的工作时间很不固定.经常从早上8点多上班到晚上12点,还有在国家法定节日也是照常上班,我知道今年国庆的前三天加班是三倍工资.剩下4天给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.但是对加班工资的事却似乎没什么消息..我想请问下,现在我能要求企业方让我重新看一下当时签订的合同吗?我该怎样做来保证自己的合法权益不受到侵害呢..谢谢..